Т—Ж: за какие навыки в ИТ платят больше всего

Одно из главных финансовых медиа в России, Т—Ж, проанализировало актуальные вакансии в ИТ и навыки, за которые работодатели платят больше всего. Полное исследование опубликовано на сайте Т—Ж.
Для материала редакция изучила 15 000 вакансий на одном из популярных агрегаторов вакансий. Все они относятся к профессии «программист-разработчик», и в каждой указаны ключевые навыки, которыми должен обладать соискатель. Так как работодатели указывают навыки вручную, в вакансиях встречаются опечатки и неточности — во время анализа их поправили. Также объединили умения, похожие по смыслу. Например, «программист 1С» и «разработка на 1С» объединили в один общий навык «1С». Для анализа оставили 200 самых популярных.

 

Основные выводы из исследования

  • Самые востребованные для новичков навыки — «1С», SQL и Git. Чаще обычного также упоминают HTML и CSS. Среди умений для программистов с опытом от 6 лет и больше самые частые — владение PostgreSQL, Java, Python, C. Нередко встречаются брокеры сообщений Kafka и RabbitMQ — новичков для работы с этими технологиями почти не ищут.
  • Если принять за медианную зарплату 120 000 ₽, Kafka, RabbitMQ и Docker окажутся самими дорогими навыками. В вакансиях с упоминанием этих технологий средняя сумма варьируется от 180 000 до 240 000 ₽. PostgreSQL, TypeScript, Java, Python и навыки на тему «1С» находятся на уровне 120 000 ₽ и чуть выше. Наименее денежные навыки относятся к веб-разработке: JavaScript, HTML и CSS.

 

 

 

Самые упоминаемые навыки в вакансиях разработчиков

Чаще всего среди них работодатели хотят видеть систему контроля версий Git. Это неудивительно: инструмент используют практически во всех направлениях разработки.
На втором месте идет «1С» — популярный продукт от одноименного разработчика. Навыки на тему «1С» встречаются в 26% вакансий, то есть в каждом четвертом объявлении.
Замыкает тройку SQL — язык запросов для баз данных. Часто в вакансиях просто упоминают эту аббревиатуру, реже — конкретные системы управления вроде PostgreSQL, MySQL и MS SQL. В том или ином виде SQL встречается в 38% объявлений — именно этот навык справедливо назвать самым востребованным в разработке.
Что касается языков программирования, в топ востребованных вошли JavaScript, Python, PHP, Java, семейство языков C, TypeScript. Также работодатели в вакансиях нередко упоминают навыки, которые относятся к верстке, — язык разметки HTML и язык стилей CSS.
Т—Ж: за какие навыки в ИТ платят больше всего

 

Самые востребованные навыки у новичков и профессионалов

В умениях новичков выделяются те же навыки, что и в целом по рынку: «1С», SQL и Git. Из особенностей можно выделить HTML и CSS, которые здесь упоминают чаще обычного.
У опытных специалистов свои особенности. Например, компании хотят видеть не просто знание SQL, а опыт работы с конкретной системой управления — PostgreSQL. Также в вакансиях для соискателей со стажем чаще встречаются популярные языки программирования: Java, Python, C. Еще — брокеры сообщений Kafka и RabbitMQ, и новичков для работы с ними почти не нанимают.
Т—Ж: за какие навыки в ИТ платят больше всего

За какие навыки платят больше всего

Заметно впереди остальных стоят RabbitMQ, Kafka и Docker. Именно эти навыки особенно востребованы среди опытных программистов, но непопулярны в вакансиях для новичков.
Немногим выше медианной зарплаты 120 000 ₽ работодатели оценивают PostgresQL, TypeScript, Java, MS SQL, Python и навыки на тему «1С» — последние часто встречаются в вакансиях без опыта. Чуть ниже — вариации языка C и SQL, который стоит на втором месте среди навыков для новичков.
Что касается наименее денежных навыков, все они относятся к веб-разработке: JavaScript, HTML и CSS. Этот набор тоже популярен в вакансиях для программистов без опыта.
Т—Ж: за какие навыки в ИТ платят больше всего
Т—Ж — издание про деньги и жизнь, первое и самое охватное бренд-медиа в России. Редакция пишет о личных финансах, инвестициях, бизнесе, кредитах, переводит законы с юридического языка на человеческий и рассказывает, как они повлияют на читателей. Также медиа пишет о безопасности, путешествиях, здоровье, детях, хобби, образовании, психологии — обо всем, что прямо или косвенно влияет на деньги и жизнь.

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP