Тенденции корпоративных подарков

Эти тенденции в традициях корпоративных подарков помогают создать более значимые и запоминающиеся знаки внимания для сотрудников и партнеров. Выбирайте подарки с учетом интересов и предпочтений коллег, чтобы они были по-настоящему приятными!

 

 

 

  1. Персонализация: Индивидуальные подарки с именем или логотипом компании становятся все более популярными.
  2. Эко-дружелюбные подарки: Продукты из переработанных материалов или экологически чистые товары.
  3. Технологические гаджеты: Умные устройства, такие как беспроводные зарядные устройства, наушники или фитнес-трекеры.
  4. Забота о здоровье: Подарки, способствующие здоровому образу жизни, например, наборы для фитнеса или ароматерапии.
  5. Культурные и локальные товары: Подарки, отражающие культуру региона или произведенные местными мастерами. Плед вязаный с логотипом подойдет также.
  6. Виртуальные подарки: Подписки на онлайн-сервисы, курсы или вебинары.
  7. Опытные подарки: Билеты на мероприятия, мастер-классы или сертификаты на уникальные впечатления.
  8. Подарки для удаленной работы: Удобные офисные принадлежности, декор для рабочего места или наборы для кофе.

.

Вот несколько идей для лучших подарков на зимний корпоратив:

 

Тенденции корпоративных подарков

 

 

  1. Подарочные наборы: Коробки с деликатесами, чаем, кофе или сладостями.
  2. Термосы и кружки: Удобные для горячих напитков в холодное время года.
  3. Свитера или пледы: Теплые и уютные вещи, которые подарят комфорт.
  4. Настольные игры: Отличный способ провести время с коллегами.
  5. Календари или планеры: Полезные для организации рабочего времени.
  6. Ароматические свечи: Создают уютную атмосферу в доме.
  7. Подарочные сертификаты: В магазины, рестораны или на спа-процедуры.
  8. Эко-подарки: Многоразовые бутылки, сумки или товары из переработанных материалов.

 

 

Еда также играет важную роль в корпоративных подарках!

 

 

Еда — это отличный способ создать атмосферу праздника и порадовать коллег! Вот несколько тенденций, связанных с продуктами питания:

  1. Гурманские наборы: Коробки с высококачественными сырами, колбасами, оливковым маслом или шоколадом.
  2. Сладости и десерты: Подарочные наборы с печеньем, конфетами или домашними сладостями.
  3. Чай и кофе: Наборы с различными сортами чая или кофе, возможно, с аксессуарами для приготовления.
  4. Кулинарные мастер-классы: Сертификаты на участие в кулинарных курсах или дегустациях.
  5. Подарки с местной кухней: Продукты, характерные для региона, например, мед, варенье или специи.
  6. Здоровое питание: Наборы с орехами, сухофруктами или суперфудами.
  7. Алкогольные напитки: Вино, пиво или крепкие напитки в красивой упаковке.
  8. Праздничные угощения: Подарочные корзины с традиционными блюдами, например, на Новый год или Рождество.

 

Чтобы сотрудники ждали корпоративы с нетерпением, можно использовать несколько подходов:

 

  1. Тематика мероприятий: Разнообразьте корпоративы интересными темами (например, костюмированные вечеринки, викторины или кулинарные конкурсы).
  2. Интерактивные активности: Включите игры, мастер-классы или конкурсы, чтобы сотрудники могли активно участвовать и развлекаться.
  3. Подарки и сюрпризы: Устраивайте лотереи или раздавайте небольшие подарки, чтобы создать элемент неожиданности.
  4. Комфортная атмосфера: Создайте уютную обстановку с хорошей музыкой, декором и вкусной едой.
  5. Обратная связь: Спрашивайте сотрудников о их предпочтениях и идеях для корпоративов, чтобы учитывать их пожелания.
  6. Позитивное общение: Стимулируйте неформальное общение между коллегами, чтобы укрепить коmандный дух.
  7. Регулярные мероприятия: Проводите корпоративы не только на праздники, но и в течение года, чтобы создать традицию.
  8. Праздничные сюрпризы: Устраивайте неожиданные праздники или отмечайте достижения команды.

Следуя этим рекомендациям, можно сделать корпоративы более привлекательными и ожидаемыми для сотрудников!

 

 

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP