Значимость гороскопа кандидата зависит от того, какую позицию надо закрыть в компании

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, насколько важным критерием для российских работодателей являются знаки зодиака соискателей. В исследовании приняли участие 4000 представителей российских компаний из всех регионов страны.

Всегда на знаки зодиака соискателей обращают внимание лишь 7% компаний. Еще 8% опрошенных представителей бизнеса рассказали, что значимость гороскопа кандидата зависит от того, какую позицию надо закрыть в компании. 85% респондентов вообще не обращают внимания на знаки зодиака будущих сотрудников.

Из тех, кто отметил, что значимость гороскопа соискателей зависит от предполагаемой позиции, 52% опрошенных учитывают знаки зодиака кандидатов на руководящие должности. Еще 16% работодателей изучают гороскопы соискателей в сфере продаж, а 13% тщательно исследуют офис-менеджеров. 6% респондентов указали, что знаки зодиака важны при найме персонала сферы обслуживания, 5% отметили тоже самое о найме сотрудников отдела маркетинга. По 3% опрошенных считают, что гороскопы важны для специалистов в IT и домашнего персонала, а 2% — для рабочих.

Zodiac Signs


84% работодателей отметили, что указывать знаки зодиака соискателей на сайтах по поиску работы и сотрудников не нужно.


76% представителей российских компаний указали, что знаки зодиака не имеют никакого значения для оценки сотрудников. При этом каждый десятый работодатель считает, что идеальные работники родились под знаком тельца. По 9% опрошенных отметили дев и овнов, по 8% — львов и козерогов, а 7% — весы.

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 18,8 млн резюме, зарегистрировано более 600 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.

Кандидат не подходит, потому что он «шифтоватый» или «деревянноватый» 10 нелепых отказов от работодателей в ИТ

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

журнал КОМПЕТЕНЦИИ

Дайджест раз в неделю -  для развития HR-карьеры и личной эффективности