Итоги SKOLKOVO Trend Award 2017

SKOLKOVO Trend Award – ежегодная премия, вручаемая Московской школой управления СКОЛКОВО. Цель премии – отметить истории успеха и лучшие проекты, реализованные корпоративными и государственными партнерами бизнес-школы. Первое вручение премий лауреатам состоялось в 2015 году с участием Председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева: тогда статуэтки и почетные грамоты получили 7 компаний и госструктур. 1 декабря 2016 года во второй церемонии награждения принял участие заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Аркадий Дворкович.

В этом году церемония SKOLKOVO Trend Award прошла в рамках пятого бизнес-форума в сфере развития человеческого капитала и кадрового потенциала в России – ReForum, объединяющего более 700 прогрессивных управленцев.

 

ReForumLive1

Российские и международные компании и государственные корпорации представили лучшие практики по подготовке управленческих команд

 

Практики к переходу к цифровой трансформации, обучению руководящего состава и созданию стратегии развития, реализованные в сотрудничестве с бизнес-школой СКОЛКОВО. 12 проектов были удостоены наград.

Премию SKOLKOVO Trend Award 2017 получили:

  1. Госкорпорация «Росатом» за формирование концепции нового облика корпоративной науки. Программа «Управление технологическими инновациями: научные центры», проведенная совместно с бизнес-школой СКОЛКОВО, была посвящена созданию проектов научных центров, разработанных с учетом задач развития бизнеса и подготовке соответствующих кадров. По итогам программы было создано 5 моделей научного центра, ориентированного на разные задачи, и 8 пилотных проектов научных центров по реализации инновационных проектов.
  2. ПАО «Газпром нефть» за партнерство в создании образовательной платформы, поддерживающей цифровую трансформацию компании. Между бизнес-школой СКОЛКОКО и компанией «Газпром нефть» заключено партнёрство, в рамках которого обеспечивается поддержка и сопровождение одной из ключевых стратегических инициатив компании – цифровой трансформации.
  3. ООО «СИБУР» за программу развития руководителей «Операционная эффективность и Управление производством». Целью программы было дать участникам практические знания в области управления и повышения эффективности производства. По итогам проекты-финалисты были представлены президенту СИБУРа, а проект-победитель получил поддержку компании к реализации.
  4. ПАО «МТС» за создание образовательной программы нового типа — акселератора внутренних проектов развития корпорации». ПАО «МТС» реализовало программу повышения квалификации по развитию лидерского потенциала руководителей компании. Целью программы было помочь организации вырастить лидеров нового типа, способных правильно действовать в условиях неопределенности. По результатам программы были внедрены проекты по развитию корпоративной культуры, изменению организационной структуры, появилась новая система мотивации проектных команд, запущены диджитал-сервисы, некоторые участники программы получили повышение.
  5. ПАО «Банк ВТБ» за развитие партнерства в комплексном подходе к обучению. По заказу банка ВТБ (ПАО) Московская школа управления СКОЛКОВО провела масштабную программу по обучению искусству переговоров для сотрудников клиентских подразделений и подразделений поддержки. Обучение в «Академии переговоров ВТБ» прошло более 620 человек. Согласно опросу, проведённому компанией, более 96% участников курса отметили высокую удовлетворенность программой и работой тренеров.
  6. ПАО «ОАК» за развитие инициатив в области цифровых технологий в авиастроительной отрасли». По заказу «Объединенной авиастроительной корпорации» была проведена двухдневная стратегическая сессия, посвященная проблемам цифровой трансформации. Организационная схема, представленная участниками в финале, позволила начать работу над цифровой трансформацией компании.
  7. ПАО «Ростелеком» за проектно-ориентированную программу «Цифровая трансформация». В ходе программы участники получили инструментарий для стратегического развития компании. Основной акцент строился на интенсивной проектной работе. По итогам программы удалось разработать и обсудить с главными стейкхолдерами компании 7 трансформационных проектов. Многие из них были одобрены для дальнейшей реализации.
  8. Совместный проект при инициативе Министерства экономического развития Российской Федерации, поддержке Российской венчурной компании и при участии Высшей Школы Экономики за конструктивный диалог государства, институтов развития и бизнеса в рамках проекта «Национальные чемпионы». В марте на территории бизнес-школы СКОЛКОВО прошла первая стратегическая сессия Национальных чемпионов «Площадка для диалога: ресурсы, риски и точки роста». Более 30 руководителей компаний совместно с представителями государственной власти, институтов развития и приглашенными экспертами-практиками изучали основные возможности и риски для отечественных производств на международных рынках, анализировали технологические тренды и обсуждали необходимые меры поддержки со стороны государства. По результатам сессии было сформировано общее видение реализации проекта, а также составлен план мер, направленных на устранение или смягчение имеющихся административных барьеров.
  9. Ханты-Мансийский автономный округ – Югра получил специальный приз как самая целеустремленная региональная команда за проведение сессии по реализации стратегии социально-экономического развития ХМАО – Югры-2030. Многие идеи, сформулированные в ходе программы, уже внедряются в регионе, заметны в работе администраций и предприятий, воплощены в новых государственных программах. Например, проект «Воспроизводство и использование природных ресурсов», разработанный Департаментом по недропользованию.
  10. Калининградская область стала самой креативной региональной командой. В регионе была проведена стратегическая сессия по определению приоритетных направлений развития Калининградской области. Целью сессии стало формирование согласованной позиции по приоритетным направлениям развития региона и определение путей их дальнейшего достижения. Финалом программы стала презентация результатов работы с учетом приоритетов выбранных направлений.
  11. BELUGA GROUP за развитие команды, способной построить высокоэффективный российский бизнес и бренд мирового уровня. Задачей серии программ стало увеличение эффективности команды и обновление идеологии компании, которая сейчас активно используется в работе с персоналом.
  12. Mastercard за вклад в развитие безналичной экономики в России. Компания способствует поддержке и развитию кафедры «Финансы, Платежи и Электронная коммерция» Московской школы управления СКОЛКОВО с 2013 года. За это время на кафедре было проведено и опубликовано более 20 профильных исследований, обучено более 3000 студентов Школы и ее партнеров, разработано и внедрено более 70 специализированных курсов, в том числе первый онлайн курс по созданию финансовой модели для бизнеса.

Памятные знаки победителям вручил заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Аркадий Дворкович: «Я надеюсь, что компании, получившие награды SKOLKOVO Trend Award, будут завоевывать уважение и сердца людей – как и сказано в лозунге Reforum. Это важно, потому что в конечном счете все определяется людьми — потребителями и пользователями услуг. Компании, которые не завоевывают сердца своих клиентов каждый день, не работают над тем, чтобы заслужить их уважение, могут все потерять в один момент. Надеюсь, что все участники Reforum следуют этим принципам и хотят быть лидерами в том, чем они занимаются. Только так мы вместе сможем добиться очень многого».

 

Сколково

 

Андрей Шаронов, президент Московской школы управления СКОЛКОВО:«Я делю всех людей и компании на две категории: тех, кто учится, и тех, кто все выучил. Я очень боюсь вторую категорию и очень рад, что все те, кто сегодня получил награды, относятся к первой. Это люди и компании, которые много внимания уделяют собственным компетенциям, не боятся их отсутствия и много учатся, чтобы их развить и быть конкурентоспособными».

 

Мастер-класс Андрея Шаронова 

Видео. Почему человеку придется учиться всю жизнь

 

 

Автор публикации

не в сети 4 часа

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям !
Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Комментарии: 27Публикации: 1168Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Рады Вашим публикациям ! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля