Портал Career.ru провёл опрос среди 1 556 молодых специалистов, чтобы выяснить, как они относятся к работе в органах государственной власти.
Исследование показало, что органы государственной власти в глазах молодых специалистов не уступают по привлекательности коммерческим организациям, и даже незначительно их превосходят (38% против 36%)
Самыми «нежелательными» сферами для начала карьеры оказались образовательные/научные учреждения и некоммерческие организации.
Больше всего желающих работать в государственных органах оказалось среди жителей Центрального ФО (45%) и Сибирского ФО (45%). Меньше всего — в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (26%).
Среди тех, кто в данный момент не работает, доля желающих работать в органах госвласти оказалась самой высокой — 47%. Лишь треть посчитали работу в коммерческих структурах более предпочтительной. Больше половины тех молодых специалистов, у которых на момент проведения опроса уже была работа, заявили, что работают в коммерческих организациях, и лишь четверть — в государственных учреждениях.
Большинство желающих работать в государственных органах, предпочли бы работать в исполнительной ветви власти. Органам законодательной власти отдали своё предпочтение 26%, а в судах изъявили желание работать лишь 20%.
Согласно данным опроса, большинство предпочли бы работать в органах федерального управления — желающих стать чиновником на этом уровне оказалось 42%. Чуть больше трети начинающих специалистов проявили желание работать чиновниками на региональном уровне, и лишь 23% — на уровне муниципалитетов.
Главным преимуществом работы в государственных учреждениях, по мнению опрошенных, является стабильность и постоянство — этот вариант выбирали чаще всего. На втором месте среди положительных сторон находятся бонусы: премии, льготы и социальный пакет. Возможность карьерного роста в качестве преимущества работы в государственных органах выбрали 54% респондентов. А вот такое достоинство, как возможность внести свой вклад в благосостояние общества, выбрали лишь 48%.
Помимо достоинств у работы в государственных организациях есть и свои недостатки. По мнению респондентов, главным из них является сложность получить вакантное место без наличия определённых связей. 45% также заявили о том, что без связей в государственных органах сложно добиться карьерного роста. Низкая зарплата является минусом для 48% опрошенных.
Респондентам, работающим или желающим работать в государственных органах, также задавался вопрос о том, кто из федеральных чиновников является для них образцом. Лидерами среди министров оказались министр обороны Сергей Шойгу (49%) и министр иностранных дел Сергей Лавров (40%).
По теме Тренд — «Госслужба». Что делает государство, чтобы стать привлекательным работодателем
Опрос проведен порталом для студентов и молодых специалистов Career.ru 16-22 мая 2016 г. среди 1 556 молодых специалистов.
Источник Career.ru
