30% российских работодателей смогли трансформироваться и перейти на удаленку

 

Сервис Работа.ру[1] выяснил, как российские компании отреагировали на введение карантинных мер и понимают ли работодатели, в каком статусе сейчас находятся ограничительные меры для бизнеса. В исследовании приняли участие более 1000 работодателей из всех регионов России.

Почти треть (30%) опрошенных представителей компаний отметили, что с началом карантина их компании смогли перейти на дистанционный режим работы. 26% российских работодателей продолжили работать в обычном режиме, а 23% на время пандемии приостановили деятельность и пока ее не возобновили.

Несмотря на то, что карантинные ограничения в России постепенно ослабляются, 17% российских компаний пока не понимают, как им действовать и можно ли начать активную работу. Только 4% представителей компаний выразили уверенность в том, что снятие ограничений уже позволяет им начать работу в обычном режиме.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки:  более 1000 респондентов

Время проведения: май 2020 года

 

Личный опыт. Руководство для HR-специалиста по управлению персоналом на удалёнке

 

Понимаете ли вы, в каком статусе находятся карантинные меры у вас в регионе?

 

Мы работали удаленно и пока продолжаем работать в этом формате 30%
Мы не заканчивали деятельность на период карантина и продолжали работу в обычном режиме 26%
С начала карантина деятельность компании приостановлена 23%
Всё ясно: карантин снят, можно начинать работать в обычном режиме 4%
До конца пока непонятно, как действовать бизнесу и можно ли выходить из карантина 17%

 

 

Управление опытом сотрудников в режиме удаленной работы

 

 

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбербанка. На сервисе размещено более 17,1 млн резюме, зарегистрировано более 478 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.

[1] Специализируется на массовом и линейном персонале

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Генерация пароля