Сервис Работа.ру[1] выяснил, как российские компании отреагировали на введение карантинных мер и понимают ли работодатели, в каком статусе сейчас находятся ограничительные меры для бизнеса. В исследовании приняли участие более 1000 работодателей из всех регионов России.
Почти треть (30%) опрошенных представителей компаний отметили, что с началом карантина их компании смогли перейти на дистанционный режим работы. 26% российских работодателей продолжили работать в обычном режиме, а 23% на время пандемии приостановили деятельность и пока ее не возобновили.
Несмотря на то, что карантинные ограничения в России постепенно ослабляются, 17% российских компаний пока не понимают, как им действовать и можно ли начать активную работу. Только 4% представителей компаний выразили уверенность в том, что снятие ограничений уже позволяет им начать работу в обычном режиме.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 1000 респондентов
Время проведения: май 2020 года
Личный опыт. Руководство для HR-специалиста по управлению персоналом на удалёнке
Понимаете ли вы, в каком статусе находятся карантинные меры у вас в регионе?
| Мы работали удаленно и пока продолжаем работать в этом формате | 30% |
| Мы не заканчивали деятельность на период карантина и продолжали работу в обычном режиме | 26% |
| С начала карантина деятельность компании приостановлена | 23% |
| Всё ясно: карантин снят, можно начинать работать в обычном режиме | 4% |
| До конца пока непонятно, как действовать бизнесу и можно ли выходить из карантина | 17% |
Управление опытом сотрудников в режиме удаленной работы
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбербанка. На сервисе размещено более 17,1 млн резюме, зарегистрировано более 478 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.
[1] Специализируется на массовом и линейном персонале
