Интервью с руководителем отдела развития Staff Line Group Пестровой Ксенией
— Расскажите, пожалуйста, что такое Самозанятые сегодня?
— Самозанятые сегодня – это новая система взаимодействия с персоналом, позволяющая максимально сократить издержки организации.
— Как привлечь Самозанятого в организацию?
— Во-первых, сотрудник должен получить статус Самозанятого и зарегистрироваться в приложении «Мой налог». Во-вторых, вы должны заключить с ним договор оказания услуг.
— Ксения, если мы решим работать с Самозанятыми, что нам нужно учесть?
— Во-первых, что вы не можете брать Самозанятого сотрудника, который работал в вашей компании в течение 2–х лет, а во-вторых, что вы берёте на себя риски, связанные с общением с проверяющими инстанциями.
— А есть ли судебная практика?
— На данный момент, не смотря на то, что закон действует уже более года, судебной практики нет. Соответственно, никто не знает, как будут проходить проверки налоговой, трудовой или миграционной службы. В случае, если у вас на объекте работают преимущественно Самозанятые, Вы рискуете получить штраф.
— Проверяет ли Федеральная Налоговая Служба платежи Самозанятых?
— На данный момент налоговая не вызывает компании по данному вопросу, она ждёт пока как можно большее количество организаций злоупотребит этим законом. И в дальнейшем уже будет вызывать и пытаться доначислить Вам налоги и штрафы за привлечение Самозанятых, если она докажет, что это трудовые отношения.
— А что может указать на то, что Самозанятый на самом деле наш сотрудник?
— Один из таких критериев – это регулярные платежи в одно и тоже время от вашей организации этому сотруднику в пределах одной и той же суммы. Например, у компании-провайдера обычно много юр. лиц, соответственно подозрений на начисление зарплаты не будет.
Как россияне относятся к фрилансу и закону о самозанятых и планируют ли переходить на самозанятость
— Как безопасно и выгодно работать с Самозанятыми?
— Лучше всего доверить эту работу компании-провайдеру, специализирующейся на услугах аутстаффинга и аутсорсинга. Во-первых, на момент проверки у вас на объекте — сотрудники сторонней организации, согласно договору оказания услуг. Соответственно, ответственность за оказание услуг несет так же компания-провайдер. Во-вторых, оплачивая их услуги, вы несете расходы, уменьшаете свою налогооблагаемую базу и в конечном итоге платите меньше НДС или налог на доход. Из этого сделаем вывод, что работу с Самозанятыми лучше доверить проверенному контрагенту.
— Какова стоимость работы для клиентов с Самозанятыми в вашей организации?
— В нашей компании это стоит 28%, в которые входит 20% — НДС, 2% — наше вознаграждение и 6% — это налог, который сотрудник должен заплатить государству. Например, чтобы сотрудник получил вознаграждение в размере 30 000, вы должны будете перечислить нам 38 400, с учетом всех этих расходов.
— В каких регионах можно получить статус Самозанятого?
— Самозанятым на данный момент могут стать сотрудники более чем в 20 регионах, соответственно, практически любой гражданин может себя попробовать в этой роли.
— Граждане каких стран могут получить статус Самозанятых?
— На данный момент это граждане Российской Федерации и граждане Таможенного союза: Киргизия, Армения, Казахстан, Белоруссия, а также индивидуальные предприниматели без сотрудников в штате.
— В каких сферах наиболее популярны Самозанятые?
— На данный момент Самозанятые чаще всего встречаются в такси, кейтеринге и доставке.
