70% сотрудников российских компаний мечтают в 2022 году о «дополнительном месте» для работы  

 Глобальный лидер в области гибких офисных пространств WeWork в сотрудничестве с исследовательской компанией A2:Research изучил мнение руководителей и сотрудников российских компаний о режиме работы и будущем офисов в 2022 году. По данным исследования*, почти половина (43,7%) руководителей и владельцев бизнеса планируют сократить площади арендуемых офисов. Большинство (68,7%) наемных сотрудников при этом мечтают найти «третье место» для работы вне дома и офиса.

 

Полностью отказаться от офисов в 2022 году не готова треть (33%) руководителей российских компаний, а 5% планируют переезд и расширение площадей. Топ-менеджеры убеждены, что офисное пространство помогает поддерживать командный дух (35% руководителей считают именно так), с другой стороны, контролировать результат работы сотрудников (33%). Абсолютное большинство (67%) руководителей считают, что невозможно представить серьезную компанию без собственного помещения для работы.

30% руководителей рассказали о повышении продуктивности сотрудников, вернувшихся в офис с дистанционной работы. Половина опрошенных (51,5%) отметили рост  только тех, кто работает в офисе чаще 2 раз в неделю. Интересно, что большинство компаний придерживается именно гибридного режима работы: 42,% руководителей рассказали, что их сотрудники работают в офисе 2-3 дня в неделю.

Мнение сотрудников о необходимости в будущем работать из офиса разделились: 30,6% хотели со следующего года посещать офис не более 1 раза в неделю, столько же (31%) опрошенных мечтают вернуться в офис «насовсем» и работать 5 дней в неделю. При этом участники исследования WeWork из числа наемного персонала согласны в одном – 48% работают эффективнее именно в офисе.

Почти 40% наемных сотрудников отметили, что их мнение и пожелания по посещению офиса полностью поддерживает руководство компании. Начальство также интересуется критериями идеального офиса для подчиненных. По мнению последних, главный критерий идеального офисного пространства – простор (36,6%). Не менее важным фактором сотрудники считают близость офиса к дому (34,3%), современный дизайн помещения (30,2%) и наличие «укромного места», где можно сосредоточиться на работе в одиночестве (21%).
В 2022 году каждый второй наемный сотрудник хотел бы работать в коворкинге или гибридном офисе хотя бы раз в неделю. 70% опрошенных мечтают найти еще одно альтернативное место для работы вне дома или офиса. Это может быть кафе, коворкинг, лофт. Именно в таком месте четверть (27%) сотрудников рассчитывают лучше фокусироваться на рабочих задачах.

«Мы видим по результатам исследования и слышим от наших резидентов по всему миру – гибкость становится самой главной валютой, причем не только в офисной недвижимости, но и в отношениях работодателей и сотрудников. Для первых иметь офис важно для поддержания корпоративной культуры, генерации новый идей и объединения сотрудников, наемным работникам же все более важно стало поддерживать баланс работы и отдыха, качество жизни, в том числе на рабочем месте. Чтобы найти компромисс, все больше компаний во всем мире пробуют комбинировать разные форматы гибридной работы, совмещая удаленную работу с работой из штаб-квартиры или же добавляя в портфель своей недвижимости гибкие офисы и коворкинги, чтобы дать сотрудникам возможность выбора комфортного и отвечающего их запросам места для продуктивной работы. Пространства WeWork в Москве и во всем мире спроектированы так, чтобы помочь компаниям и их сотрудникам найти оптимальное решения для новой реальности», – говорит Андрей Жамкин, генеральный директор WeWork в России, Центральной и Восточной Европе.

Шпильки и лак для волос: как изменился офисный образ после удаленки

 

*Исследование проведено в декабре 2021 года методом онлайн-анкетирования респондентов среди 1467 генеральных директоров и собственников российских компаний и 1562 наемных сотрудников. 

Справка

Компания WeWork (NYSE: WE) была основана в 2010 году с целью создания пространства, в которой люди и компании объединяются, чтобы лучше работать. С тех пор мы стали одним из ведущих в мире провайдеров гибких офисов, предоставляя клиентам технологичные решения «под ключ», гибкие пространства и уникальный опыт коммьюнити.