За уходящий год потребность в персонале закрыли с помощью рекомендаций более чем наполовину 4% компаний, еще в 4% предприятий и организаций приняты по рекомендациям 25—50% сотрудников. От 10 до 25% работников за год приняты «по знакомству» в 15% компаний. В каждой второй организации доля трудоустроенных по рекомендациям составила менее 10%. При этом большинство работодателей утверждает, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже (70%).
Мнение самих соискателей о трудоустройстве «по знакомству» также улучшилось. Все основные каналы получения рекомендаций за год стали популярнее. Чаще всего считают полезным полагаться на помощь друзей (58%), коллег (41%), мужа или жены (31%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 154
Время проведения: 28 октября — 10 ноября 2022 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Приходилось ли вам принимать на работу сотрудников по рекомендациям других людей?» (у респондентов была возможность выбрать необходимое количество вариантов ответа)
| Вариант ответа | 2022 | 2021 |
| Нет | 7% | 13% |
| Да, по рекомендациям коллег/других работающих сотрудников | 76% | 64% |
| Да, по рекомендациям своих друзей, знакомых и родственников | 36% | 31% |
| Да, по рекомендациям других людей (кроме коллег, друзей, знакомых и родственников) | 32% | 23% |
| Да, по рекомендациям на тот момент уже бывших коллег/уволившихся сотрудников | 31% | 25% |
30 статистических данных о реферальных программах, которые вы должны знать в 2022 году
| Вариант ответа | 2022 | 2021 |
| Не принимал(а) на работу по рекомендациям | 17% | 20% |
| Менее 10% | 51% | 41% |
| 10—25% | 15% | 17% |
| 26—50% | 4% | 6% |
| Более 50% | 4% | 6% |
| Затрудняюсь ответить | 9% | 10% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 143
Время проведения: 27 октября — 10 ноября 2022 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала, принимавшие на работу сотрудников по рекомендациям других людей за текущий календарный год
Размер выборки: 700 респондентов
Вопрос: «По вашему мнению, сотрудники, принятые на работу по рекомендациям других людей, работают лучше или хуже, чем сотрудники, принятые на работу без рекомендаций?»
| Вариант ответа | 2022 | 2021 |
| Лучше | 9% | 17% |
| Так же | 70% | 61% |
| Хуже | 8% | 6% |
| Затрудняюсь ответить | 13% | 16% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 428
Время проведения: 27 октября — 10 ноября 2022 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Как вы считаете, есть ли смысл в вашем случае просить помощи в поиске работы у…»
| Вариант ответа | |||
| Да | Нет | Затрудняюсь ответить/не имею таковых | |
| Мужа/жены | 31% | 51% | 18% |
| Родителей | 28% | 62% | 10% |
| Других родственников (кроме родителей и мужа/жены) | 29% | 59% | 12% |
| Друзей/знакомых в реальной жизни | 58% | 33% | 9% |
| Коллег | 41% | 46% | 13% |
| Руководства | 23% | 62% | 15% |
| Друзей/подписчиков в соцсетях | 27% | 57% | 16% |
| Ответ «да» | 2022 | 2021 |
| Мужа/жены | 31% | 24% |
| Родителей | 28% | 22% |
| Других родственников (кроме родителей и мужа/жены) | 29% | 26% |
| Друзей/знакомых в реальной жизни | 58% | 54% |
| Коллег | 41% | 38% |
| Руководства | 23% | 20% |
| Друзей/подписчиков в соцсетях | 27% | 26% |
