Аутсорсинг бухгалтерии — стандартная практика для тысяч российских субъектов бизнеса. Московские предприниматели, желающие снизить нагрузку на бухгалтерию за счет аутсорсинга кадров, могут заказать соответствующие услуги на сайте outsourcing-kadrov.ru/autsorsing. Основные достоинства и недостатки бухгалтерского аутсорсинга, а также обстоятельства, при которых такой подход к организации трудовых отношений наиболее выгоден, осветит данная статья.
Ключевые минусы
Одним из главных минусов привлечения стороннего бухгалтерского персонала является риск утечки информации, представляющей коммерческую тайну. Еще одним недостатком аутсорсинга бухгалтерии выступает краткосрочный характер сотрудничества: уже в следующий отчетный период специалист, который ранее вел документацию субъекта бизнеса, может оказаться недоступным. Однако эти минусы нивелируются, если вы пользуетесь услугами проверенной компании с безупречной деловой репутацией.
Главные достоинства
В число преимуществ привлечения внештатных бухгалтеров входит и экономия на оплате труда. В частности, аутсорсинг актуален для субъектов бизнеса, которым специалисты учета требуются лишь эпизодически — для сдачи годовой отчетности в налоговую инспекцию или для проведения инвентаризации. Такой вариант трудовых отношений избавляет предпринимателей от необходимости выплаты оклада в течение 12 месяцев бухгалтерам, большую часть рабочего времени просиживающим без дела. Наибольшую выгоду аутсорсинг специалистов учета приносит субъектам бизнеса, деловая активность которых носит сезонный характер.
Привлечение внештатных бухгалтеров позволяет работодателям оптимизировать ФОТ за счет сокращения расходов, связанных с обеспечением персонала соцпакетом. Представителям МСБ аутсорсинг специалистов учета позволяет укладываться в лимиты на среднесписочную численность сотрудников и сохранять тем самым возможность работать по упрощенной системе налогообложения.
Также привлечение приходящих бухгалтеров актуально для работодателей, чьи специалисты не обладают достаточной квалификацией для решений узкопрофильных задач. К тому же за счет знаний внештатных сотрудников предприниматели могут обучать собственный персонал. Еще одним преимуществом аутсорсинга является возможность оперативного замещения труда заболевших, уволившихся или находящихся в отпуске бухгалтеров.