Кадровая компания ЮНИТИ изучила базу вакансий за 2015–2018 годы и выяснила, что за это время работодатели почти в два раза реже[1] стали искать
Executive Search
Executive Search — о карьере и поиске работы для топ-специалистов
Как извлечь пользу из неудачного собеседования
Если вам отказывают в работе несколько раз подряд, это не повод отчаиваться. Нужно просто поменять стратегию трудоустройства. Несколько практических рекомендаций.
В России замедлился рост заработных плат
По данным исследования рекрутинговой компании Antal в 2018 году повышение зарплаты получило наименьшее количество людей за последние три года. 41% участников опроса сказали,
Почему HR-службе необходимо уделять больше внимания отзывам в Интернете
Нелестные отзывы о компании-работодателе, наводнившие интернет, могут сильно испортить жизнь службе по управлению персоналом. Её могут упрекнуть как в наличии поводов для критических
Будущее рынка труда и HR-бизнеса: неполная занятость, аутсорсинг, удаленная работа
35–40% рабочих мест в мире высвободится в течение нескольких лет Мир находится на пороге глобальных перемен на рынке труда, которые уже проявляются как
Новое в рекрутинге: кандидаты в возрасте 45–50 лет стали в два раза более востребованными, чем сейчас
Лишь четверть российских компаний считают возраст соискателя определяющим фактором при трудоустройстве Пять лет назад вступил в силу закон, запрещающий работодателям указывать желаемый возраст
Робот vs человек – за и против автоматизации в рекрутменте
В Москве прошел бизнес-завтрак, организованный «Бета Пресс» и Voximplant. Тема встречи – Автоматизация в подборе и системе управления персоналом – объединила 100
Универсальный алгоритм подбора с использованием digital-инструментов
Продолжение интервью с с Анной Верба ─ CEO & Founder группы компаний «Актив» и CEO двух крупных онлайн-проектов ─ Финансовой академии “Актив” и проекта “Finassessment”.
Релокация как драйвер карьеры
Авторский коллектив «Кадровый центр Павла Романова» Каждому специалисту приятно осваивать новые области, оттачивать свои навыки и получать за это признание. Но иногда, особенно когда
Как соискатели относятся к скорости отклика на резюме
Служба исследований HeadHunter опросила 7656 российских работников и выяснила, что в нынешнем году доля соискателей, чей интерес к вакансии сохраняется только на протяжении недели