91% производственных предприятий в России используют устаревающую бизнес-модель. Новое исследование Strategy Partners, но 87% планируют изменения в ближайшие 3-5 лет Компания Strategy Partners
HR исследования
HR исследования — лучшие обзоры и исследования рынка персонала
Особенности организации перерывов на рабочем месте у россиян. Предпочтения и продолжительность
Готовность работать упорно и много — привлекательная перспектива для работодателя. Однако эффективность такого труда без регулярных длительных и кратковременных перерывов весьма сомнительна. Компания
Итоги динамики заработных плат в России за первое полугодие 2019
Проект компании HeadHunter – «Банк данных заработных плат» – подготовил обзор зарплат в I полугодии 2019 года и выяснил, в каких отраслях экономики зарплата
Работать или нет в государственных органах?
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос молодых соискателей с целью выяснить их отношение к работе в государственных органах. Опрос проводился с 14 по 23
Кем мечтали стать и стали теперешние молодые специалисты?
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей с целью выяснить, кем они мечтали стать в детстве, кем в итоге стали, и хотят ли они
Как финансисты могут преодолеть глобальный инфраструктурный разрыв
Новое исследование “Как финансисты могут преодолеть глобальный инфраструктурный разрыв” от АССА, ассоциации, объединяющей специалистов в области финансов, учета и аудита, было проведено совместно с
«Конкурс «Лидеры России» — новый социальный лифт?» — отношение HR служб к целям, технологиям и результатам этого Конкурса
Конкурс «Лидеры России», инициированный Администрацией Президента РФ, не вызывает однозначного доверия среди российских работодателей. Спойлер: 84% руководителей и рекрутеров не считают выход в финал и победу
Поколение Z будет учиться на программистов и врачей
Сервис по поиску работы и сотрудников Работа.ру выяснил, в какие учебные заведения и на какую специальность будут поступать выпускники школ в этом году.
Россия вошла в топ-30, заняв 25-ое место среди 180 стран мира по привлекательности для цифровых талантов
Россияне с экспертными знаниями и навыками в сфере digital меньше стремятся уехать на работу за рубеж, чем их иностранные коллеги: 58 против 67%. Цифровые
68,5% HR-служб видят необходимость тестирования соискателей на soft skills при найме на работу
Российский стартап Squadrille, специализирующийся на разработке креативных технологических решений для HR-служб и комплексной оценке компетенций сотрудников на основе данных скрининг-тестов, кейс-интервью и