Компания Heliosoft, подразделение международной стаффинговой группы компаний ANCOR, оказывающей услуги по разработке и поддержке ПО, технической поддержке пользователей и инфраструктуры, вышла на
Инновации
Внедрение инноваций — как компании внедряют изменения
«HR-вызовы — 2020» Год, как время, когда нужно было молниеносно адаптироваться к постоянным переменам
Каждый третий работодатель в России (31%) запомнит 2020-й год как время, когда нужно было молниеносно адаптироваться к постоянным переменам. В новых условиях 18%
Интересные новости глобальной образовательной конференции EDCRUNCH ON DEMAND
Доклад «Переподготовка кадров для новой реальности» 9 декабря основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» Широкопояс Алексей выступил на глобальной конференции EdCrunch on Demand в качестве эксперта
Проект с умными очками позволил Coca-Cola сократить время на подготовку новых кадров
Все 10 заводов Coca-Cola HBC Россия в 2020 году начали применять технологии дополненной реальности с видеоочками Epson Moverio – это позволило им в
Технологии VR в обучении персонала — тестирование формата
HEINEKEN протестировала технологии VR в обучении персонала Пивоваренный завод HEINEKEN в Нижнем Новгороде оценил результативность обучения на производстве с помощью VR-технологий и сравнил
Что мешает цифровому развитию предприятий. Цена внутренней конкуренции
Новое исследование Accenture показало, что компании не получают отдачи от инвестиций в цифровые проекты из-за отсутствия взаимодействия между ключевыми бизнес-функциями. 75% опрошенных руководителей заявили,
Fastzila роботизирует массовый подбор с помощью технологий искусственного интеллекта
Компания Fastzila внедрила решение Sever.ai IT-холдинга TalentTech в партнерстве с chatme.ai, которое помогает омниканально обрабатывать входящий поток соискателей на позицию курьера: через
Как искусственный интеллект помог “Ленте” ускорить подбор персонала
«Лента» (LSE, MOEX: LNTA), одна из крупнейших розничных сетей России автоматизировала процесс исходящих звонков соискателям на массовые вакансии в нескольких регионах страны с
Как робот-рекрутер помог «Северстали» найти 800 лидеров и сэкономить 553 рабочих HR-часов
В крупных компаниях проблема с кадрами заключается в том, что среди тысяч соискателей нужно выбрать лучших. Теперь представьте воронку кандидатов, по которой рекрутеры ведут
Ближайшее будущее корпоративных мероприятий. Возвращение в офлайн?
За месяцы локдауна ивентщики освоили виртуальные мероприятия и оценили преимущества онлайн формата. Одновременно стали очевидны и его недостатки. EVENTICIOUS TEAM спросили