Что делать руководителю, если его подчиненные опытнее и компетентнее? Как ими управлять?
Компетенции руководителя
Какие компетенции нужны современному руководителю
Интервью компании ART4you. Как управлять сотрудниками, если это творческий коллектив
Руководители художественно-производственной студии ART4you Павел Нестеров (генеральный директор) и Андрей Кокеев (арт-директор) рассказывают об управлении творческим коллективом.
Как выстроить эффективные коммуникации при внедрении изменений. Разберем по-шагам
Автор: Анна Чехомова, руководитель практики коммуникационного сопровождения изменений агентства Ketchum При внедрении изменений в компании неизменно встает вопрос о необходимости не только
Кейс. Как реализовать мотивационные возможности в корпоративных программах признания
Летом в Москве прошел IV Всероссийский Форум-Конкурс «Неденежная мотивация персонала – 2017, организованный компанией «Люди и Коммуникации» В рамках фокус-темы «Как подобрать мотивационную стратегию
Видео. Компетенции для Agile HR
Команда ScrumTrek провела конференцию «Agile Business Conference», где выступила Анастасия Мизитова, Human Capital. Она рассказала, какими компетенциями должен обладать HR-специалист для внедрения Agile-подходов и технологий в компании
5 советов нетворкеру , которые помогут строить сеть контактов здесь и сейчас
Наши коллеги из «Мегаплана» написали колонку о карьере и нетворкинге Эта статья будет полезна тем, кто не верит в вечную жизнь и хочет эффективно строить свою карьеру
Кейс. Стратегическое планирование персонала
На конференции Управление эффективностью работы персонала 2017 представители из различных сфер бизнеса, которых объединил общий вопрос — эффективность сотрудников, поделились своим опытом достижения поставленных задач.
Кейс. Внедрение современных технологий в практику HR-департамента. Как соблюсти баланс инноваций и традиционных инструментов?
На Летнем HR-Форум 2017 «Ведомости» в рамках сессии «HR-management, как ключ к достижению высоких бизнес-результатов» компании представили наиболее успешные кейсы повышения эффективности работы персонала, и
Кейс. Как создать в стабильной компании настрой стартапа
Летний HR-Форум 2017 «Ведомости» был посвящен вопросам эффективного управления персоналом. Мероприятие провело оценку эффективности реализованных HR-стратегий и инструментов для управления человеческими ресурсами В рамках сессии
Тренды развития мотивационных систем России: цели, задачи
В большинстве российских компаний (59%) система мотивации не формализована – в лучшем случае она прописана, но не автоматизирована, и руководитель самостоятельно принимает решение