Автор: Станислав Шекшня профессор бизнес-школы INSEAD и старший партнер Ward Howel Коучинг — одна из быстрорастущих отраслей управленческого консультирования. 40 000 бизнес-коучей работают на
Компетенции руководителя
Какие компетенции нужны современному руководителю
Журнал «КОМПЕТЕНЦИИ» запускает новый проект «Эффективность подразделения, отдела, компании — шаг за ШАГом»
«Эффективность подразделения, отдела, компании — шаг за ШАГом» К участию приглашаются Опытные руководители, желающие повысить эффективность труда своих подчинённых; Молодые руководители, имеющие серьёзные карьерные планы; Сотрудники, которые планируют
Как стать отличным руководителем?
Саморазвитие. Работа над собой. Прежде всего, хороший руководитель — это Личность Это тот человек, которому следует постоянно развиваться и самосовершенствоваться как в профессиональном плане,
Погоня за прибылью, или Что способствует финансовому развитию бизнеса в условиях недоразвитого капитализма
«Плохой хозяин растит сорняк, хороший – выращивает рис, умный – культивирует почву, дальновидный – воспитывает работника”. (Японская мудрость) В продолжение моей предыдущей статьи, посвященной
Молодой руководитель в «старшем» коллективе
Вообще-то дело тут совсем не в возрасте, а в самом руководителе: его компетенциях, профессионализме, подходе к задачам и бизнесу в целом Я сама прошла
Лидерство в менеджменте — теоретический прорыв
Автор : Алексей Широкопояс — главный редактор журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» Сооснователь ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ Тема лидерства в менеджменте в последнее десятилетие переживает неоднозначные и противоречивые времена.
Как не сойти с дистанции в начале карьеры руководителя. Часть 1
Перекладывание вины за проблемы компании на наемных менеджеров – не меньшая ошибка собственника, чем переоценка перспектив, которые открывает их приглашение. Беда в том,
Как не сойти с дистанции в начале карьеры руководителя — часть 2
Отсутствие адекватной системы контроля над деятельностью фирмы является серьезной угрозой. При таком положении дел активно формируются риски в отношениях руководящего тандема – собственника и
Как у кандидата выявить ключевые компетенции во время собеседования
Автор : Владимир Якуба, Компания Том Хант, бизнес-тренер Первое мнение важно как в обычной жизни, так и в деловой обстановке, на собеседовании, поскольку опытные HR-менеджеры
5 советов как правильно критиковать подчиненных
Автор Скотт Хэлфорд, оригинал статьи на Entrepreneur. com. Замечания и критика сотрудника — это оценка их действий со стороны. Иногда это способствует устранению проблем. Но у