В исследовании HeadHunter следует, что большая часть (75%) всех предложений по работе в стране направлена на привлечение рабочего персонала, таких как «синие
Оптимизация расходов на персонал
Вопросы сокращения и оптимизации в HR
Итоги- 2023: Gig-работники, WorkTech и автоматизация: что происходит в HR-сфере
В 2023 году HR-рынок продолжил перестраиваться. Нейросети, автоматизация, цифровизация укрепились во всех сферах деятельности, в том числе и в управлении персоналом. Изменились
Искусственный интеллект и роботизация больше других технологий окажут влияние на рынок труда в России
Искусственный интеллект и роботизация больше других технологий окажут влияние на рынок труда в России, по мнению соискателей. К таким выводам пришли эксперты «Яков и
Как снизить время закрытия вакансий благодаря автоматизации найма и искусственному интеллекту
Компания Health and Nutrition сократила время закрытия вакансий благодаря автоматизации найма и искусственному интеллекту от «Поток» Компания Health and Nutrition (экс-Danone) автоматизировала
Участие в госзакупках: тендеры Казахстана для предпринимателей
Для предпринимателей сфера государственных закупок предлагает множество возможностей расширить свой бизнес, обеспечить стабильные источники дохода и внести свой вклад в государственный сектор. Государственные учреждения
Гибридный формат работы создает баланс
Александра Самойловских, ректор Moscow Business School, рассказала, как гибридный график работы помогает повысить продуктивность сотрудников и показатели компании.
HR-бот в корпоративном смартфоне: что умеет, чем полезен, сколько стоит его «нанять»
В чем причина растущей популярности чат-ботов для HR и кадровиков? Какой процент запросов от пользователей может закрыть чат-бот? Какая в среднем его
HR глазами тайных соискателей. Повышение эффективности процесса найма
Многие компании находятся в постоянном поиске квалифицированных специалистов, которые могли бы обогатить их творческим потенциалом и укрепить позиции на рынке. Отдел управления персоналом (HR)
Правовые риски в КЭДО : «Вводили в заблуждение и сами подписали мой документ»
Трудовые конфликты: правовые риски в КЭДО Есть предпосылки, что кадровый электронный документооборот (КЭДО) к 2025 году станет обязательным. Согласно исследованию, 75% компаний уже
Отзывы о сотрудниках компании — полезный фидбек и точки роста
Отзывы сотрудников и клиентов могут многое сказать о том, как на самом деле обстоят дела в компании. Они являются важным источником информации для