В условиях оптимизации бизнес-процессов и необходимости сокращения штата компании, всё чаще выбирают не классические увольнения, а взвешенный, основанный на исчисляемых данных подход. Такой
Оптимизация расходов на персонал
Вопросы сокращения и оптимизации в HR
Самозанятые 2026: что изменилось с 1 марта и чем рискует бизнес.
Автор: Ольга Шаповалова, эксперт по рынку труда, основатель компании по аутсорсингу линейного персонала «Константа». С 1 января 2026 года в России вступили изменения
Почти треть компаний автоматизировали подбор персонала и ускорили наём
Эксперты облачной системы для подбора персонала Talantix (входит в HR-экосистему* сервисов hh.ru) провели опрос среди российских работодателей и выяснили, что большинство компаний по-прежнему используют
Более 90% компаний не получают системной отдачи от ИИ
Более 90% российских компаний пока не получили системной отдачи от внедрения искусственного интеллекта и остаются на стадии пилотных проектов или экспериментов. При этом ключевыми
Цифровая трансформация HR: с чего начать и как не потратить бюджет впустую
Игнорировать трансформацию HR сегодня — значит добровольно отдавать своих лучших специалистов конкурентам. Многие компании начинают это понимать. Вот только дальше начинается привычный сценарий. Вроде
Гибкие системы мотивации: почему «кафетерий льгот» — это не просто тренд, а необходимость
Рынок труда переживает структурные изменения, которые напрямую влияют на управленчеcкие решения в компаниях. Исторически низкая безработица, дефицит квалифицированных специалистов и рост издержек на
90% сотрудников связывают удобство рабочего места и вложения в него с эффективностью своей работы
За последние годы появилось много новых исследований и рекомендаций относительно того, как именно дизайн офисов и выбор мебели влияют на благополучиe сотрудников. Возможно, появились
Эффективный поиск IT-специалистов: пошаговое руководство для бизнеса
Сегодня привлечение талантливых разработчиков стало настоящим испытанием. Рынок буквально перегружен предложениями вакансий, а лучшие специалисты зачастую находятся вне зоны видимости традиционных методов рекрутинга. Стандартные
В 2025 году рынок кадрового ЭДО вырос на 80%, превысив 5 млрд рублей
Рынок кадрового ЭДО в России по итогам 2025 года вырос на 80% и превысил 5 млрд рублей, по оценке HRlink. На безбумажный HR полностью
Программы для мониторинга и учета рабочего времени сотрудников: основные функции и перспективы
В современном деловом мире, где эффективность и производительность играют ключевую роль, программное обеспечение для мониторинга сотрудников становится важным инструментом управления. Такие системы помогают