Современные компании сталкиваются с множеством вызовов, связанных с обслуживанием клиентов. Одним из ключевых аспектов является обеспечение качественной и оперативной обратной связи, что зачастую
Оптимизация расходов на персонал
Вопросы сокращения и оптимизации в HR
Важность удержания персонала. Забота о стабильности команды всегда в фокусе бизнеса
Согласно результатам опроса[1] hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, большинство компаний признают важность удержания персонала. Более половины работодателей (58%) заявили, что забота о
От рычагов к джойстику: как цифровизация меняет профессию крановщика и что это значит для рынка труда
Десятилетиями профессия крановщика ассоциировалась с одинокой кабиной на головокружительной высоте и набором массивных рычагов. Сегодня этот образ стремительно устаревает. Цифровая трансформация, добравшись до консервативных
Кейс. «Самолет» внедрил искусственный интеллект в HR-процессы
Группа «Самолет» внедрила искусственный интеллект (ИИ) в процесс оценки сотрудников по методу 360 градусов. Нейросеть используется для анализа данных, подготовки отчетов и
Кейс. Пять секретов удержания и мотивирования сотрудников в компании MR
Фокус компаний сегодня смещается с подсчета KPI на вовлеченность. В приоритете — создание команды единомышленников, искренне преданных общему делу. Ведь истинная сила
Как внедрить маркетинговые подходы на основе данных в HR-цикл для решения HR-задач
Современный рынок труда становится всё более динамичным и конкурентным, что требует от HR-специалистов применения новых инструментов и подходов для достижения целей. Одним из
Что такое аутсорсинг ВЭД с Китаем ? Инструмент оптимизации рисков и издержек
Аутсорсинг внешнеэкономической деятельности (ВЭД) — это делегирование задач, связанных с международной торговлей, специализированным компаниям. В контексте импорта товаров из Китая в Россию, аутсорсинг
Кейс. ОТЭКО автоматизировала процесс подбора сотрудников, сократив сроки найма на 36%, а затраты – на 30%
Компания-оператор морских терминалов в порту Тамань внедрила «Поток Рекрутмент» для ускорения найма, повышения качества подбора и выстраивания гибкой аналитики воронки кандидатов. ОТЭКО, один
Работа и восстановление: как компании внедряют концепт курортов-коворкингов
О важности well-being и профилактике выгорания сотрудников сегодня говорят многие компании, и особенно заслуживает внимания, когда обсуждения трансформируются в реальные действия и новые HR-практики.
Тренды в рекрутинге: что нужно знать HR-специалистам в 2025 году
Рынок труда постоянно меняется, и HR-специалистам важно быть в курсе последних трендов, чтобы эффективно привлекать и удерживать талантливых сотрудников. 2025 год приносит новые вызовы