Токсичность и лживость – качества, которые чаще всего встречаются у деструктивных сотрудников – тех, кто готов признать задание невыполнимым задолго до дедлайна, стремится
Психология и карьера
Как сотруднику получить желаемое рабочее место, адаптироваться и удержаться на нем
Как мы сами делаем свою жизнь гораздо сложнее, чем она могла бы быть
Работа, дела, друзья, хобби, новости, соцсети, Netflix… Парадоксально, но сегодня мы при относительном изобилии пищи и доступности благ испытываем гораздо больший стресс, чем наши предки. И это
Быстрый и легкий способ выявить конфликтного сотрудника по его почерку
Автор :Ирина Бухарева эксперт-графолог, бизнес-консультант, специалист по персоналу, Руководитель Центра изучения почерка «Современная Графология» — Представительства Института Графоанализа Инессы Гольдберг в Москве Почерк сотрудника
Каковы правила дресс-кода в российских компаниях
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей, чтобы выяснить их отношение к дресс-коду. Опрос проводился с 11 по 25 июля среди 8 317 российских соискателей.
«Осторожно, токсично!» Как распознавать токсичных коллег и общаться с ними
Бытовая химия честнее людей. Хлорка и средство для мытья окон заботливо предупреждают: «Осторожно, токсично!» На ядовитых людях такой надписи нет, хотя это решило бы многие проблемы. Рассказываем, как распознавать
Кейс. Как вырастить будущих лидеров и получить десятки перспективных идей: опыт Coca-Cola HBC Россия
Недавно Coca—Cola HBC Россия полностью поменяла подход к подготовке будущих топ-менеджеров. Теперь участники программы ускоренного развития Leadership Development Program на основе собственных идей
«Свеза» внедрила комплексный подход к подготовке кадров
Ускорение темпов технологического развития производств ставит перед производителями ряд вызовов. Те, кто с успехом конкурирует на международном рынке, должны иметь высокий темп развития
Каков уровень удовлетворенности работой, зарплатой и своим рабочим местом у сотрудников российских компаний
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей с целью выяснить, устали ли они от своей работы, хотят ли они сменить место работы или даже
Как стать IT рекрутером: 7 главных качеств, навыков и привычек
Как стать it рекрутером: план из 21 пункта
Работать или нет в государственных органах?
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос молодых соискателей с целью выяснить их отношение к работе в государственных органах. Опрос проводился с 14 по 23