ЗАПОВЕДИ УДАЛЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ: В любой непонятной ситуации – придерживайтесь этих заповедей, и они помогут Вам руководить удаленно: Делегируйте! Сначала всё что можно, а потом
Психология и карьера
Как сотруднику получить желаемое рабочее место, адаптироваться и удержаться на нем
16% россиян по собственной инициативе расторгали договор с работодателем до окончания испытательного срока
Каждому пятому россиянину, имеющему опыт устройства на работу, приходилось расторгать трудовой договор с работодателем до окончания испытательного срока. В опросах сервиса по поиску
Как построить успешную команду с нуля: пять советов от практика
Предприниматель, со-основатель и генеральный директор ЦКБ42 Сергей Федоринов о ценности коллективного сознания, роли лидера и доверии как главном принципе командной работы.
Зачем учатся российские руководители ?
Русская Школа Управления (РШУ) представила результаты опроса, который показал, как часто учатся руководители российских компаний, зачем они это делают и удается ли им добиваться
Внутренний враг. 9 способов преодолеть «начальственные фобии»
У каждого молодого начальника (здесь я имею в виду не только и не столько возраст, сколько менеджерский стаж) есть свой собственный внутренний враг. Называется
Кейс. Фундаментальная идея любого обучения — жизненное благополучие, баланс и гармония человека
Максим Гончаров, директор Adidas Academy и спикер Делового завтрака «Управление знаниями: от фабрики идей до цифрового корпоративного университета», рассказал CFO Russia об управлении знаниями в
Ловушки делегирования и их влияние на ответственность сотрудников
Автор: Арина Гороховская, руководитель проекта RESPONSING Ловушки делегирования. Как правильно делегировать. Советы руководителю Сегодня разбираем так называемые «Ловушки делегирования» и их влияние на ответственность. Делегирование
Рейтинг лучших компаний для работы и карьеры. Индекс Лидерства — 2019
Сервис для поиска работы и сотрудников Rabota.ru опубликовал рейтинг лучших компаний для работы и карьеры по итогам 2018 года. Абсолютными лидерами стали компания
Контроффер: чтобы случился Win-Win. Что делать, если люди уходят?
Всегда ли нужен контроффер, какие могут быть подводные камни? Про контроффер для поколений Y и Z, а так же о применении его в рекрутинге…
Как соискатели и кандидаты относятся к практикам повышения квалификации и обучению?
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей с целью выяснить их отношение к различным практикам повышения квалификации. Опрос проводился с 20 по 29