Более половины россиян выберут работу, а не отношения Накануне Дня всех влюблённых сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru провёл исследование на тему романтических
Психология и карьера
Как сотруднику получить желаемое рабочее место, адаптироваться и удержаться на нем
Проводим собеседование: проективное интервью
Наиболее популярный вид собеседования (хотя не могу сказать, что самый эффективный) – это интервью: разговор HR-а и соискателя, который проходит в заданных рамках и направлен на сбор информации о проф
Самый важный фактор для карьерного роста — отношения с начальством
Согласно исследованию Rabota.ru, 41% россиян считает возможность карьерного роста одним из самых важных критериев при выборе работы. Этот вариант занял второе место по
Внутренние коммуникации. Субординация в современных бизнес процессах — добро и зло
Любая организация или компания обладают координационной структурой, разработанной еще на этапе формирования и отредактированной в процессе производственной деятельности. В данной структуре есть вся необходимая
Испытательный срок для руководителя. Начало большого пути. Часть 2
Автор Алексей Широкопояс, основатель проекта КОМПЕТЕНЦИИ, главный редактор Рекомендации, соблюдая которые каждый новый начальник с большей степенью вероятности добьется успеха и пройдет испытательный срок
Личный опыт. Я новый руководитель в сложившемся коллективе — вызовы и задачи
Автор: Оксана Гумен, трейд-маркетинг директор компании САН ИнБев В компанию я пришла 16 лет назад, это произошло, можно сказать, случайно –один коллега, с
Достигните ли Вы большинства своих целей? Как отличить свою цель от навязанной
Автор : Николай Додонов для блога Мегаплан Тот, кто знает, «зачем» жить, преодолеет почти любое «как». Слова Ницше — девиз любого успешного человека.
Советы для оверквалифая. Слишком хороши, чтобы быть кому-то нужными
Наши коллеги из Мегаплана опубликовали отличную колонку на важную для сегодняшних дней тему — как быть людям, чья квалификация заметно выше ожидаемой при трудоустройстве.
Эффективен ли бизнес-коучинг?
Сейчас коучинг действительно сильно страдает от того, что его стараются применять все, кому не лень и в теме наставничества, и тренерства. Коучей путают
Личный опыт. Как попасть во второй тур job-интервью. Почему не любят рекрутеров?
Сегодня я часто слышу мнение о некомпетентности многих HR специалистов, а иногда и директоров по персоналу, но это, правда, значительно реже. В основном речь