Автор: Сергей Козлов, Генеральный директор «Мегаплана» В этой статье предлагаем вам посмотреть на себя с точки зрения работодателя. Возможно, если вы учтете чужие ошибки и научитесь нас понимать, в будущем
Психология и карьера
Как сотруднику получить желаемое рабочее место, адаптироваться и удержаться на нем
3 самые результативные стратегии карьерного роста
Стремление «быть главным», занять лидирующее положение в группе, сообществе, как правило, проявляется еще в детстве: у всех в компании были «командиры», которые стремились верховодить
Сам себе саботажник. …они знают, как нужно поступать, но почему-то делают совсем наоборот
Менеджер Х мечтал занять пост директора филиала. Эта интересная работа дала бы ему возможность совершенствовать навыки и много путешествовать. Что называется, “работа мечты”. Но
Почему многозадачность вредит работе и жизни. Как от неё избавиться
Автор : Данил Дехканов, главный редактор TrendClub и владелец digital-агентства Fu2re для VC.ru Марк Карни, глава Банка Англии, в конце прошлого года поделился в своей статье очень интересным
Январь-февраль: время высокой деловой активности. 7 этапов эффективного трудоустройства
Отшумели новогодние праздники, и начался новый рабочий год. Если у вас в планах на этот год стоит задача найти работу своей мечты, то начинайте
Онлайн — тролли. Как распознать, что делать и как бороться. Инструкция к действию
Наши коллеги из Мегаплана в очередной раз порадовали нас отличной колонкой — руководством к действию. На этот раз Татьяна Турбал написала колонку — «гид
Как управлять амбициозным сотрудником. Как выявить ложные амбиции
Автор: Евгения Авдеева, Cпециалист по связям с общественностью Компания GARTEL Первый оператор безлимитной связи Не стоит бояться амбициозных сотрудников. При правильной и умной
Карьерный рост в крупной компании: от собеседования до руководящей должности
Автор: Собеседование прошло успешно, вас приняли в компанию. Через какие этапы вам предстоит пройти, и что ждет самых амбициозных сотрудников – в этой статье
ReForum. 5 умных мыслей о поколениях, месте человека в современной компании и HR-трансформации
People Management ReForum — проект, который внес трансформацию в профессиональное и личностное развитие многих участников за 6 лет. 6-й год ReForum предлагает актуальный контент
Россияне не завидуют начальству. А каждый десятый ненавидит или презирает своего начальника
Взаимоотношения с начальником — важный фактор, который влияет на развитие и профессиональный рост сотрудников компании, а также формирует атмосферу в коллективе. Сервис по