Где начинается делегирование? Полагаю, что без вариантов – у руководителя в голове, с его уверенности и решимости передать задачу и полномочия другим. Но и
Психология и карьера
Как сотруднику получить желаемое рабочее место, адаптироваться и удержаться на нем
Правила эффективных совещаний. Разберем по-шагам
Привыкли, что совещания – бесполезная трата времени? Это не всегда так. Коллективное обсуждение вопросов может быть продуктивным. Прочитайте статью и научитесь проводить совещания быстро,
Трансформация роли HR-директора на стадии становления и зрелости бизнеса
Автор: Жанна Балабанюк, генеральный директор «R&C Kyiv Group LLC», доктор философии в области управления человеческими ресурсами, консультант Часть I Трансформация роли HR-директора по
Вы нам не подходите. Как реагировать?
Об отказе соискателю лучше всего сообщать, конечно, сразу. В корректных выражениях, письменно или устно. Возможно, рекрутеру придется выслушать неприятные высказывания о нем самом, о
Сотрудник Z: как его удержать и мотивировать?
К поколению Z относятся все дети, рожденные в начале 2000-х, им теперь около 18 лет, они только входят в рабочую жизнь, и именно это
Чек-лист нетворкера.Полезные знакомства будет заводить проще, если заранее к ним подготовиться
Наши коллеги из «Олимпиады игр и нетворкинга» прислали нам эти интересные советы для всех, кому предстоит нетворкинг или участие в конференциях или мероприятиях. Полезные знакомства будет
Когда молодость – препятствие для трудоустройства?
Молодость – это недостаток, который, к сожалению, очень быстро проходит. К молодым специалистам в компаниях есть некоторая настороженность, их часто воспринимают немного иронично, подшучивают
Проект «Профстажировки» — новый инструмент прямого взаимодействия молодых специалистов и предприятий
ЦЕНТР МОНИТОРИНГА РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ ОНФ ЗАПУСТИЛ ПРОЕКТ «ПРОФСТАЖИРОВКИ» На площадке Общероссийского народного фронта состоялась презентация нового проекта «Профстажировки», который реализуется Центром
Каковы признаки профессионального выгорания? Как поднять КПД сотрудников
Автор: Ринат Сабитов – к.п.н., практикующий медицинский психолог высшей категории, автор запатентованных методик в области восстановительной психологии, директор Центра психологической разгрузки «Альфа». Можно ли предупредить
Не нужно пафоса! Или какие фразы в резюме больше всего не любят HR-ы
Из моей практики можно сделать следующие выводы. Все «странные» фразы в резюме можно условно разделить на 4 группы. Первая – это не совсем уместные,