Преподаватель: Ксения Хизова, ведущий спикер университета «Синергия» Сегодня поддержка и развитие своего сайта — важная задача для любой компании. Порой, качество решения этой
Психология и карьера
Как сотруднику получить желаемое рабочее место, адаптироваться и удержаться на нем
Планирование преемственности – «подушка безопасности» для бизнеса и способ развития персонала
Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Ни одна компания не застрахована от потери ценных сотрудников, причем это может случиться не только в
Как влияют переработки на «текучку персонала»
Автор: Мария Финатова, руководитель Департамента трудового права Института профессионального кадровика Мы очень часто сталкиваемся в процессе трудовой деятельности с выполнением
Интервью с мастером нетворкинга. «Через нетворкинг к звездам» от Гила Петерсила
Гил Петерсил (Канада) – признанный профессионал нетворкинга, приглашенный профессор и бизнес-коуч Сколково, сооснователь MeetPartners, ключевой спикер Global Networking Marathon – 2015. Как
Почему в большинстве компаний есть проблемы с ежегодными отпусками?
Автор: Митрофанова Валентина, учредитель и директор Института профессионального кадровика, эксперт трудового законодательства, ведущий бизнес-тренер Во многих компаниях порядок предоставления ежегодного отпуска никак не регламентирован
Продолжают ли российские компании нанимать молодых специалистов?
Портал для молодых специалистов Career.ru решил выяснить, продолжают российские компании в этом году нанимать молодых специалистов. В ходе опроса 1 480 работодателей выяснилось, что
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя
Михаил Притула, Global Publisher HR Business Partner at Wargaming.net • Директор по персоналу с 2009 года • 9 лет успешного опыта работы в HR
Кейс.Фасилитация как способ построения конструктивного общения среди сотрудников
Нина Филоненко Компания ЭКООКНА, совладелец, директор по развитию, практик дизайн-мышления, сертифицированный фасилитатор Pinpoint Конференция «Фасилитация стратегических решений в эпоху неопределенности» Поделилась
Обратная сторона.Чем российский HR отличается от зарубежного,несколько советов для соискателей
Письмо в редакцию ЦП написал читатель Олег Чанчиков Чем российский HR отличается от зарубежного У меня тяжёлая и неблагодарная работа. Её никогда не оплатят. У
Body Language: как это по по-русски?
Об авторе: Ольга Быкова — учредитель консалтингового бизнес проекта HR Project “Olga Bykova”, создатель и ведущая медиа-проекта «Волшебный пендель», эксперт по управлению