Рейтинг работодателей России — это уникальная возможность продемонстрировать статус и успешную работу компании с имиджем работодателя, получить признание коллег и высокую оценку руководства.
Психология и карьера
Как сотруднику получить желаемое рабочее место, адаптироваться и удержаться на нем
Что Вы знаете о своем рабочем кресле ? Как выбрать
Какой предмет офисного интерьера «съедает» почти половину всего бюджета на мебель для нового офиса? Рабочее кресло А еще это подходящий повод для массовых манипуляций
Корпоративная социальная ответственность компании Coca-Cola Hellenic
На вопросы отвечает — Татьяна Губина — региональный менеджер по внешним связям и коммуникациям Coca-Cola Hellenic в Москве. Расскажите, что для ССН значит КСО? Руководствуясь принципом
Инновации в офисном пространстве. Гаджеты для удобного офиса
Помимо очевидных предметов, наполняющих офисные помещения — столов, кресел и компьютеров — существует внушительное число приспособлений, призванных облегчить пребывание человека на работе. Однако многие
81% работников хотят кардинально сменить профессию!
Рекрутинговый портал HeadHunter, опросив более 8 000 работающих жителей России, выяснил, Многие ли мечтают о том, чтобы кардинально сменить профессию, в каком возрасте люди чаще
Во время кризисов волатильность кандидатов должна снижаться, а лояльность к текущему работодателю — расти. Правила 2015
Проведенное компанией Келли в 2014 году глобальное исследование рынка кандидатов показало неутешительные для работодателей выводы. В результате опроса более чем 230 тысяч кандидатов в
Самое читаемое по темам «антикризисный HR» и «управленческие компетенции»
Друзья! Приветствуем Вас в Новом 2015 году! Хотим напомнить те материалы и авторские статьи, которые оказались самыми востребованными и читаемыми за последний месяц! Итак,
LinkedIn назвала 25 самых востребованных навыков в 2015 году
Соцсеть для профессионалов LinkedIn, созданная для поиска и деловых контактов, представила в очередной раз список из 25 самых востребованных навыков и умений 2014 года.
Как нам задействовать внутреннюю энергию сотрудников, чтобы менять и меняться и делать это постоянно?
Доклад ЦЕЗАРИ ПИСКОРЦ , Директора по персоналу Philips в России и СНГ был представлен на PEOPLE MANAGEMENT REFORUM — 2014 в ноябре этого года
Как быть если Вас все-таки сократили..
Что нас ждет в следующем году?» — именно этот вопрос витает в воздухе, все сильнее увеличивая свою концентрацию. За очень небольшой отрезок времени –