23 ноября 2017 года в кампусе Московской Школы Управления СКОЛКОВО состоялось открытие пятого юбилейного бизнес-форума People Management ReForum
Умный менеджмент
Умный менеджмент на предприятии
Корпоративные мероприятия в 2018 году: что проводить, а про что забыть?
В ноябре прошел XII НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОРУМ «ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА» Организатор — компания Quorum. В фокусе обсуждений были вопросы? Какие данные могут показать эффективность? Как
Видео. Лидер в Agile и лидер традиционном понимании — в чем разница
Доклад Анны Обуховой с конференции Agile Business Conference 2017: http://agileconf.ru/ Лидер в Agile – это совсем не то, что лидер в традиционном понимании. Уже
Как Декатлон автоматизирует HR-процессы во всех филиалах
Декатлон автоматизирует HR-процессы во всех филиалах страны с помощью SAP Декатлон, сеть гипермаркетов спортивных товаров, и компания SAP объявили о запуске проекта внедрения решения
Корпоратив как способ решения бизнес-задач
Автор: Эдуард Суворов, исполнительный директор Национальной ассоциации организаторов мероприятий (НАОМ). В конце года принято подводить итоги и большинство компаний традиционно организуют корпоративное мероприятие. Если
Как управлять более опытными подчиненными? Российские кейсы
Что делать руководителю, если его подчиненные опытнее и компетентнее? Как ими управлять?
Интервью компании ART4you. Как управлять сотрудниками, если это творческий коллектив
Руководители художественно-производственной студии ART4you Павел Нестеров (генеральный директор) и Андрей Кокеев (арт-директор) рассказывают об управлении творческим коллективом.
Как выстроить эффективные коммуникации при внедрении изменений. Разберем по-шагам
Автор: Анна Чехомова, руководитель практики коммуникационного сопровождения изменений агентства Ketchum При внедрении изменений в компании неизменно встает вопрос о необходимости не только
Кейс. Чат-бот, как инструмент адаптации персонала
Поиск, подбор, удержание и повышение вовлеченности линейного персонала – глобальный вопрос, который может отнимать много сил HR департамента и финансов компании. Этими вопросами приходится
На что не хватает рабочего времени HR-специалисту?
40 телефонных интервью и 13 очных собеседований проводит HR-специалист в неделю. Если его зарплата рассчитывается по системе KPI, то количество бесед вырастает в разы.