Треть работников российских компаний недовольны тем, как начальник распределяет обязанности среди подчиненных в отделе. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. –
Управленческая ответственность
Как оценить ответственность руководителя. Технологии и инструменты
Компания BLS провела для читателей «Кадрового дела» вебинар «Как отправлять сотрудников в отпуска»
Юридическая компания BLS провела первый вебинар для читателей и подписчиков журнала «Кадровое дело» и «Система Кадры». На мероприятии управляющий партнер BLS Елена Кожемякина
Чтобы эффективно управлять сотрудником — надо идеально рассчитывать его зарплату
Публикую статью моего руководителя. Автора методики KPI-Drive ® и Целевого Управления, Александра Литягина. Наша компания эксперт в вопросах KPI и Оплате Труда на основе KPI.
Как корпоративная культура влияет на эффективность и безопасность труда
25 мая состоялась II Конференция «HR В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЯХ». Елена Аксенова, Директор КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА ГИДРОЭНЕРГЕТИКИ рассказала в своем докладе о том, как корпоративная
Как сделать посещение конференций эффективным и полезным
Андрей Ващенко, начальник Управления долгосрочного планирования и развития ООО «Газпромтранс», преподаватель Высшей школы экономики, Русской школы управления Мой текст о нытье и разочарованиях, о
Опрос на тему «Где и как проводят свой отпуск топ-менеджеры»
Онлайн-сервис по развитию карьеры для управленцев Profgallery.ru провел опрос среди ТОП-звена крупнейших российских и международных компаний на тему, где их менеджеры проводят отпуск.
Опрос: какие претензии чаще всего предъявляют подчиненные к руководителям
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 1201 сотрудника российских компаний, чтобы выяснить, какие претензии чаще всего предъявляют подчиненные к их руководителям. Выяснилось, что неэффективное
Этическая роль и ответственность провайдера обучения
Никто не вступает в брак, намереваясь его расторгнуть. Так же, как не заводит бизнес, надеясь обанкротиться.
Компании должны стимулировать «желание созидать»: для этого необходимо поощрять самостоятельность и инициативность сотрудников
Исследование: российский бизнес перейдет к адаптивной модели управления в ближайшие три года Почти 80% руководителей уже начали трансформацию с помощью внедрения новых технологий, — такие
Как повысить вовлеченность и удовлетворенность производственного персонала. Комплексная программа
25 мая 2017 состоялась II Конференция «HR В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЯХ» Предыдущая конференция HR В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЯХ» показала важность для коллег по отрасли встреч и