1 сентября 2022 г. вступили в силу изменения в ФЗ №152 «О персональных данных». Новшества в основном технические, но их много, и
Внутренние коммуникации
Не обязательно тимбилдинг: как работать с корпоративной культурой
Как при решении бизнес-задач найти время и место для того, чтобы узнать коллег и сотрудников лучше? Ирина Вахрушева, директор внешних проектов СберУниверситета, рассказывает
Чат-боты для общения с работодателем — гарант бесшовного пути кандидата
Результаты совместного исследования Авито Работы и HR Messenger показали, что 68% россиян предпочитают пользоваться чат-ботами для взаимодействия с компаниями и сервисами. Чаще всего
Сколько сотрудников работает на удаленке сейчас в России
Число заболевших ковидом растет, а вместе с ним увеличивается и количество компаний, практикующих удаленку, — сегодня дистанционные работники есть в каждой седьмой организации.
В каких случаях заказчик может премировать самозанятого
Привлечение самозанятых граждан – достаточно удобный способ для работодателя получить эффективного специалиста, не имея при этом стандартных обязательств, присущих трудовым отношениям. Обязательное требование –
Корпоративная осознанность: как и зачем работодателю поддерживать ментальное состояние сотрудников/команды?
Автор: Екатерина Лисейчева, CEO event-агентства «Мандариновая лиса» Когда за окном одна реальность медленно меняется на другую, лучшее, что можно сделать — продолжать
Кейс. Как оформить 100+ сотрудников за 5 мин
Какой бы ни была оргструктура вашей компании, она — единый механизм, от слаженной работы которого зависят и финансовые результаты, и динамика масштабирования.
На что россияне обращают внимание, принимая решение о командировке
Онлайн-сервис для организации командировок Ozon Travel для бизнеса провёл опрос и выяснил, на что россияне обращают внимание, принимая решение о командировке и на какие
Трансформация на рынке PR и коммуникаций: изменения уже идут, но далеки от завершения
Переходный период в коммуникационной отрасли спровоцировал рост неопределенности: часть компаний замораживает активности, сокращает штат и бюджеты, другая часть их увеличивает. Тем не
Удаленки 2022 не будет: Что думают сотрудники офисов в преддверии грядущей волны ковида
Согласно опросу, который был проведен в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование»,