Автор: Екатерина Лисейчева, CEO event-агентства «Мандариновая лиса» Когда за окном одна реальность медленно меняется на другую, лучшее, что можно сделать — продолжать
Внутренние коммуникации
Кейс. Как оформить 100+ сотрудников за 5 мин
Какой бы ни была оргструктура вашей компании, она — единый механизм, от слаженной работы которого зависят и финансовые результаты, и динамика масштабирования.
На что россияне обращают внимание, принимая решение о командировке
Онлайн-сервис для организации командировок Ozon Travel для бизнеса провёл опрос и выяснил, на что россияне обращают внимание, принимая решение о командировке и на какие
Трансформация на рынке PR и коммуникаций: изменения уже идут, но далеки от завершения
Переходный период в коммуникационной отрасли спровоцировал рост неопределенности: часть компаний замораживает активности, сокращает штат и бюджеты, другая часть их увеличивает. Тем не
Удаленки 2022 не будет: Что думают сотрудники офисов в преддверии грядущей волны ковида
Согласно опросу, который был проведен в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование»,
3 проблемы сотрудников, которые решает тимбилдинг. Дурная затея или панацея?
Кризисный период – время всеобщей неразберихи и сомнений в будущем. Именно кризис зачастую является катализатором застойных процессов внутри рабочего коллектива предприятия. Прокрастинация,
Аренда недвижимости под офис: выбираем правильно
Офис – это лицо компании, своего рода визитная карточка. Помещение, куда наносят визит клиенты и партнеры по бизнесу, должно выглядеть солидно и респектабельно, обеспечивать
Как мотивировать сотрудников в условиях распределенных команд
Автор: Екатерина Лисейчева, CEO event-агентства «Мандариновая Лиса» Распределенные команды стали своеобразной необходимостью в период пандемии, когда личные контакты приходилось ограничивать. Когда все ушли на
Ушли и ладно: 88% компаний назвали незначительным влияние ухода западных брендов и технологических компаний
В июне этого года компания DashaMail провела опрос среди представителей малого, среднего и крупного бизнеса о том, как изменилась их деятельность после
Этапы отбора: взгляд соискателя и работодателя. Исследование компании «JoBoosters»
В июне 2022 года рекрутинговая компания JoBoosters («Управление талантами») завершила исследование «Этапы отбора: взгляд соискателя и работодателя». В исследовании приняли участие около 70 респондентов