В начале 2019 года в России заработала бесплатная образовательная онлайн-платформа «Youth Empowered — Твой путь к успеху» от Системы Coca-Cola, собрав 11 курсов
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Быстрый и легкий способ выявить конфликтного сотрудника по его почерку
Автор :Ирина Бухарева эксперт-графолог, бизнес-консультант, специалист по персоналу, Руководитель Центра изучения почерка «Современная Графология» — Представительства Института Графоанализа Инессы Гольдберг в Москве Почерк сотрудника
Специалистами компании «ПЭК» разработаны программы стажировок
Транспортная компания «ПЭК» активно сотрудничает с учебными заведениями по всей стране. Учащиеся из 39 образовательных организаций России прошли стажировку в логистической компании и
«Осторожно, токсично!» Как распознавать токсичных коллег и общаться с ними
Бытовая химия честнее людей. Хлорка и средство для мытья окон заботливо предупреждают: «Осторожно, токсично!» На ядовитых людях такой надписи нет, хотя это решило бы многие проблемы. Рассказываем, как распознавать
«Героям – быть!» — объявлен старт приема заявок на участие в проекте 2019 года
Стартовал прием заявок на участие во Всероссийском проекте в области социальной ответственности «Героям – быть!». Организатором инициативы выступает АНО ЦСП «Быть человеком», генеральным
Руководитель 2030: что мы ожидаем от лидеров будущего? Итоги VI Форума будущих лидеров Мирового нефтяного совета (МНС)
С 23 по 27 июня в Санкт-Петербурге прошел VI Форум будущих лидеров Мирового нефтяного совета (МНС). Мероприятие, которое впервые принимает Россия, уже претендует на
Чек-лист 10 составляющих вовлеченности сотрудников
Одна из ключевых задач и одновременно одна из «болевых точек» HR-службы — обеспечение вовлеченности персонала. По масштабности — это гора, к которой молодые
Внедрим AGILE в сжатые сроки! Как ошибка в слове СРоКИ повысила вовлеченность сотрудников
Автор: Артур Леонов, Лига Цифровой Экономики, эксперт по digital-трансформации процессов компаний Это вторая часть из цикла статей, посвященных вопросу использования AGILE в производстве нематериальных
Что значит «HR по другим правилам». Почему 88% сотрудников Tele2 рекомендуют своего работодателя
Что такое прозрачность и открытость в отношениях между работодателем и сотрудниками не на словах, а на деле? Можно ли прийти в крупную компанию
Кейс. Как вырастить будущих лидеров и получить десятки перспективных идей: опыт Coca-Cola HBC Россия
Недавно Coca—Cola HBC Россия полностью поменяла подход к подготовке будущих топ-менеджеров. Теперь участники программы ускоренного развития Leadership Development Program на основе собственных идей