Текст- корпоративная газета «Вагон новостей «, июль 2018 , Холдинг RM-Rail Проблема текучести кадров сегодня актуальна для всех предприятий РМ Рейл. Вопросом в основном
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
7 лайфхаков для директора компании, как считать эффективность вложений в корпоративы
Автор: Татьяна Спурнова, MICE- агентство MaxMedium Новые экономические реалии 2017-2018 года заставляют более пристально следить за показателями; все острее и чаще встает
6 правил руководителя как научить подчиненных работать продуктивно
Автор: Татьяна Турбал, Мегаплан, статья будет полезна в первую очередь руководителям разного уровня, стремящимся оптимизировать работу подчиненных не любой ценой, а за счет грамотного
Когда в сотрудниках согласья нет или как создавать успешные проектные команды
HR 3.0. Как создавать эффективные проектные команды Методика построения проектных команд, которую применяют ФРИИ и НТИ Когда в сотрудниках согласья нет или как создавать
AB InBev вводит расширенный стандарт отпусков, связанных с рождением детей, для сотрудников
AB InBev, крупнейшая пивоваренная компания в мире, вводит расширенный стандарт отпусков, связанных с рождением детей, для своих сотрудников. Стандарт будет действовать во всех
Как отобрать и обучить наставников. 5 ключевых проблем и решений
Автор: Алексей Широкопояс, тренер- консультант, разработчик программ, основатель делового портала КОМПЕТЕНЦИИ, старший партнер ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ Что понимается под наставничеством ? Наставничество – индивидуальная
Итоги Финала «CASE-IN». Названы лучшие студенческие инженерные команды 2018 года!
В Москве завершился Финал VI Международного инженерного чемпионата «CASE—IN», собравший 500 студентов 55 технических вузов России, Беларуси, Казахстана и Киргизской Республики. Финалисты представили
Плюшевые медведи в офисе: забава или необходимость? Как соответствовать ожиданиям поколения миллениалов
На что идут работодатели при организации рабочего пространства, нематериальном поощрении сотрудников? Помогают ли разные «плюшки» для привлечения грамотных специалистов и как действуют на их мотивацию
«ЛокоТех» в 2018 году увеличил инвестиции в развитие персонала на 16,7% до 120 млн рублей
Группа компаний «ЛокоТех» в 2018 году планирует направить 120 млн рублей на развитие персонала. Это на 16,7% больше, чем в 2017 году. Об
Кейс. Эффективные системы построения корпоративного университета
В Москве в декабре состоялся II Российский форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2017: обучение и развитие персонала». Организатором мероприятия выступила компания LBS International Conferences в