В начале октября в Москве состоялась первая HR-премия для государственных компаний «В кадре» под эгидой Правительства Москвы. HeadHunter стал стратегическим партнёром премии и наградил финалистов сразу в трёх номинациях.
В минувшую пятницу в Москве прошла церемония награждения HR-премии «В кадре» — федерального конкурса HR-практик страны. Проекты оценивали в трёх категориях: «Федерация», «Регион» и «Столица». hh.ru выступил стратегическим партнёром, эксперты компании вошли в число жюри.
Для команд государственного сектора HR-премия стала возможностью заявить о себе: принять участие в конкурсе можно было вне зависимости от размера организации или затраченного бюджета.
В состав жюри и экспертной комиссии вошли топ-руководители и руководители HR-направлений из госсектора и коммерческих организаций, включая Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, «МегаФон», «Северсталь». При этом оценивалась не масштабность проектов, а их реальная польза для сотрудников и команд.
По словам Дмитрия Сергиенкова, генерального директора HeadHunter и члена жюри, премия «В кадре» становится значимой площадкой для поиска и распространения лучших HR-практик в государственном секторе. Представленные проекты показывают эффективные инструменты для решения проблемы дефицита кадров.
Особый интерес участников вызвали направления, связанные с удержанием и развитием сотрудников: на них поступило больше всего заявок.
Российские организации все больше внимания уделяют сохранению квалифицированных сотрудников и готовы вкладываться в их рост. Для команд государственного сектора HR-премия стала возможностью заявить о себе: принять участие в конкурсе можно было вне зависимости от размера организации или затраченного бюджета.
Среди десятков участников из 47 регионов в номинации «Секрет удачного кадра: привлечение» эксперты hh.ru выделили и наградили проект «Курс на Север» — от команды АНО «Арктический центр компетенций».
Привлечь людей в Арктику — задача для сильных HR-команд. Победители предложили нестандартный подход: объединили поиск, адаптацию и поддержку специалистов, готовых к релокации на Cевер России.
Мария Комарова, директор hh.ru по развитию бизнеса в странах СНГ и взаимодействию с государством, подчеркнула значимость премии для отрасли:
«Представленные на конкурс проекты вдохновляют и показывают, что в России есть эффективные инструменты для решения проблемы дефицита кадров. Особенно ценно, что в Премии принимают участие не только федеральные, но и региональные организации, причём самого разного масштаба. Это даёт возможность широко посмотреть на опыт госсектора в сфере HR».
Ирина Котусенко, директор Северо-Центрального региона и руководитель направления по работе с государственными организациями hh.ru, добавила:
«Мы уверены, что все знают о важности Арктической зоны РФ, но, возможно, не все осведомлены о сложности привлечения персонала в данные регионы. И проект Мурманска — это нестандартный подход к решению данной проблемы. Когда в одной точке сосредоточен и найм, и консьерж-сервис для соискателей, желающих рассмотреть регион для релокации. Со своей стороны мы готовы поддержать проект «Курс на Север», предоставив организации возможность размещения вакансий по всей РФ на безвозмездной основе».
hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и 623 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 79 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2024 г. превысило 1,8 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
