Правильно выбранный банк может упростить процесс выплат сотрудникам, сократить бумажную работу, улучшить условия для самого бизнеса. Разберём, что такое зарплатный проект, как он может помочь вашему бизнесу и сотрудникам, что важно учесть при выборе банковской организации для этих целей.
Что такое зарплатный проект
Зарплатный проект — это услуга, которую предлагает банк, позволяя юридическому лицу автоматизировать выплаты зарплат работникам. Вместо того чтобы вручную перечислять деньги или выдавать из кассы наличные, компания открывает специальный расчётный счёт, переводит на него деньги, а банк переводит с него деньги на карты работников. Это позволяет выдавать зарплату работникам в любое время. При этом компания уверена в том, что процесс выплат будет лёгким, прозрачным, автоматизированным.
Почему бизнесу выгодно подключить зарплатный проект
Вот несколько причин, почему подключить эту услугу выгодно для самого бизнеса.
Автоматизация выплат. Если компания растёт, а количество сотрудников увеличивается, можно ускорить выплаты зарплат. С зарплатным проектом всё происходит автоматически — бухгалтерия не тратит время на ручное оформление переводов.
Минимизация ошибок. Банковская организация берёт на себя техническую сторону процесса и интеграцию с системами бизнеса, снижая риски ошибок при расчётах.
Упрощение налоговых расчётов. Переводы через банк делают процесс более прозрачным для налоговых органов, а значит, уменьшают риски штрафов за неправильные расчёты.
Повышение лояльности сотрудников. Банк может предложить работникам выгодные условия по кредитам, а также депозиты или бонусные программы.
Какие выгоды от зарплатного проекта получают сотрудники
Зарплатный проект полезен не только компании, но и сотрудникам.
Удобство получения зарплаты. Работники могут получить деньги на свою карту в любой день месяца, без необходимости стоять в очереди в кассу.
Мобильность. Карта позволяет снимать деньги в банкомате, а также использовать её для покупок в магазинах или в интернете.
Безопасность. Деньги на карте защищены, а с помощью банка можно подключить дополнительные функции безопасности, чтобы предотвратить кражу или потерю.
По каким критериям стоит выбирать банк для зарплатного проекта
Чтобы выбрать банковскую организацию, важно учитывать несколько факторов.
- Надёжность. Убедитесь, что банк стабилен и имеет хорошую репутацию. Это поможет избежать возможных проблем с платежами или безопасностью.
- Тарифы. Каждый банк предлагает свои условия обслуживания. Важно, чтобы эти условия были понятными и выгодными для вашего бизнеса.
- Удобство для сотрудников. Банк должен предоставлять удобные карты с возможностью снятия наличных, а также мобильное приложение для управления деньгами. Чем проще и доступнее сервис для сотрудников, тем лучше.
Например, с Альфа-Банком вы сможете подключать самозанятых к зарплатному проекту, перечислять деньги на счета сотрудников в другие банки, отправлять зарплату через мобильное приложение в один клик. А ваши работники получат следующие преимущества:
- пожизненное бесплатное обслуживание карты
- возможность бесплатно снимать наличные в любых банкоматах и делать онлайн-переводы в любые банки
- повышенный кэшбэк до 100% в случайной категории, до 5% в четырёх выбранных категориях и до 30% по акциям
Альфа-Банк более 30 лет работает с крупным и средним бизнесом. Он числится в списке 13 системно значимых кредитных организаций Банка России, предлагает лучший счёт для бизнеса по версии Банки.ру (2022), а также лучшее мобильное приложение по версии Markswebb (2024).
