Правильно составленное резюме – первый шаг к успешному трудоустройству. А список компетенций и навыков – один из важных его разделов. Они помогают работодателю понять, подходите ли вы ему и будете ли полезны в компании. Как правильно указать навыки в резюме и что важно при этом учитывать разбираемся с экспертом Миленой Присталовой, консультантом Центра карьеры Synergy Academy, дипломированным карьерным консультантом и профориентологом, сертифицированным карьерным коучем и резюмерайтером, членом Ассоциации Карьерных Консультантов (АКК).
Когда откликаетесь на конкретную должность, ваша задача – составить резюме, которое будет удовлетворять требования работодателя. В объявлении о вакансии работодатель указывает, какой кандидат и с какими требованиями ему нужен. Выберите ключевые компетенции и пропишите у себя
Для понимания, каким должен быть идеальный кандидат, нужно проанализировать не только объявление конкретной компании, но и отрасль в целом. Тогда у вас сложится целостная картина, каких сотрудников ждут у себя компании и как вы можете себя презентовать.
Виды компетенций
Компетенции можно поделить на несколько видов:
- Жесткие или твердые, которые необходимы для работы по конкретной профессии, они определяют компетентность специалиста. Примеры: подключение новых маркетплейсов, e-commerce, настройка SEO-продвижения сайтов, интернет-маркетинг.
- Гибкие, универсальные компетенции, связанные с личностными качествами, а не со сферой профессиональной деятельности. Примеры: инициативность, навык управления временем, аналитическое мышление.
- Отраслевые, связаны с определенным видом деятельности, специфические знания в конкретной области. Примеры: знание технологии изготовления кондитерских изделий.
- Управленческие, связанные с выполнением задач у руководителя, имеющего сотрудников в подчинении. Примеры: мотивация персонала, делегирование, постановка задач.
- Технические, профессиональные, связанные с узконаправленными навыками и знаниями, необходимыми для определенных позиций, умение работать с конкретными программами или приложениями. Примеры: Excel, 1С: Торговля и склад.
Как составить сопроводительное письмо и увеличить шансы на просмотр резюме в 4 раза
Указав свои знания и навыки, у вас получится собственный набор главных компетенций, и умело комбинируя их, можно составить продающее резюме.
Ключевые навыки в 2022
Существуют базовые навыки, которые достаточно востребованы в 2022 году, и всегда будут нужны работодателям.
- Адаптивность, это способность приспосабливаться к изменчивым обстоятельствам, нововведениям и готовность к изменениям.
- Креативность, умение творчески мыслить, способность разрабатывать новые идеи и придумывать необычные решения в сложных ситуациях.
- Убеждение, умение воздействовать на других людей, используя логические аргументы.
- Эмоциональный интеллект, умение распознавать эмоции других людей, а также свои, способность управлять этими эмоциями.
- Кооперативность, способность работать в команде, ориентация на общий результат, понимание своей роли в команде и умение быть полезным для общего дела.
Вывод
Отслеживать изменения на рынке труда и регулярно оценивать уровень компетенций очень важно для построения успешной карьеры. Проводите мониторинг требований отрасли, а также общих навыков, которые ценятся работодателями. Это поможет оставаться востребованным специалистом в любой ситуации.
Почему цифровые компетенции на старте карьеры становятся нужнее, чем знание английского языка
