Компании проявили заинтересованность в использовании активных методов обучения сотрудников

 

 

Аналитики Moscow Business School отметили рост в сегменте корпоративного обучения (125%) и краткосрочных курсов (58%) за первое полугодие 2023 года.

 

 

 

Компании проявляют интерес к использованию активных методов обучения персонала, таких как бизнес-квесты и трансформационные игры. Эксперты отмечают, что подобные креативные подходы способствуют включению слушателей в процесс обучения, помогают участникам искать новые и нестандартные идеи для развития, способствуют развитию командного духа и умению работать в коллективе. Более того, подобные образовательные механики пользуются популярностью и в очных MBA-программах.

Также наблюдается спрос на ускоренные программы обучения. Это связано с тем, что длительные лекции уже не считаются эффективным способом обучения. Студентов привлекает быстрый и динамичный контент. За прошедшее полугодие в Moscow Business School было разработано около 30 краткосрочных курсов по всем бизнес-направлениям, исходя из трендов клиентских запросов на разнообразие и скорость получения информации.

Еще одна выявленная тенденция продолжающийся спрос на развитие soft skills.

 

Компании проявили заинтересованность в использовании активных методов обучения сотрудников

 

 

Самыми востребованными направлениями по количеству обученных стали:

  • Личная эффективность (+57%) и
  • Управление персоналом (+60%). Причем повышенный интерес к коучинговым навыкам для работы с сотрудниками наблюдается не только среди HR-директоров, но и среди руководителей других сфер.
  • Кроме того, по итогам первого полугодия 2023 года вырос спрос на курсы по продажам (+54%).
  • Студенты в первую очередь стремятся к развитию таких навыков, как техники продаж, переговоры и ведение сложных длительных сделок.

 

 

Справка о компании Moscow Business School:

Moscow Business School — одна из ведущих бизнес-школ России, которая на протяжении 15 лет проводит авторские курсы и программы МВА, создает тренинги и организовывает тимбилдинги. В базе Moscow Business School — 800 программ обучения по 40 направлениям, которые постоянно обновляются. Сотрудники лидирующих компаний  обучаются у высококвалифицированной команды управленцев, менеджеров, тренеров и практиков.

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP