Как показали данные ANCOR, при двух равных кандидатах работодатель отдает предпочтение ИТ-специалисту с сертификацией Microsoft.
В рамках партнерства Microsoft и ANCOR запустили инициативу, которая помогает соискателям повысить свою востребованность в глазах работодателей, а компаниям найти лучших ИТ-специалистов для своего бизнеса. Для этого ANCOR внедрил в работу с кандидатами образовательный HR-маршрут. В рамках собеседований рекрутеры ANCOR уточняли у ИТ-кандидатов, есть ли у них сертификация Microsoft, подтверждающая технологические знания. Если ее не было, специалисты выявляли потребность в повышении квалификации и определяли потенциальный образовательный маршрут для укрепления знаний в области современных технологий.
С середины августа рекрутеры компании ANCOR провели 1188 интервью с ИТ-кандидатами. По их результатам 18% соискателей заинтересовались повышением квалификации, а 10% сообщили, что уже имеют сертификат Microsoft, подтверждающий знания технологий в различных ИТ областях.
«Мы обнаружили, что при выборе из двух равных по уровню профессионализма кандидатов работодатели предпочитали того, у которого есть сертификат о квалификации. Этот факт вместе с общим трендом на обучение отражает повышение спроса на подобные программы сертификации со стороны специалистов и рост заинтересованности в сертифицированном персонале со стороны работодателей. Когда компания принимает на работу людей, которые готовы к обучению и саморазвитию не только на словах, она таким образом снижает собственные риски. Таким сотрудникам руководство готово предоставлять лучшие условия для профессионального роста», — отметила Елена Иванчихина, руководитель практики Hitech, ANCOR.
«Сертификация Microsoft дает возможность повысить квалификацию и подтвердить свои знания разработчикам, специалистам по анализу и обработке данных, инженерам DevOps и систем безопасности, инженерам по искусственному интеллекту и другим ИТ-специальностям. Сертификация значительно повышает уровень доверия к кандидату со стороны работодателя, и мы рассчитываем, что, благодаря программам Microsoft, на ИТ-рынке станет больше высококвалифицированных специалистов», — прокомментировала Светлана Барсова, руководитель инициативы по развитию навыков и компетенций у заказчиков и партнеров Microsoft в России.
О Microsoft
Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) обеспечивает условия для цифровой трансформации в эпоху «интеллектуального облака» и «интеллектуальных технологий». Миссия компании – дать возможность каждому человеку и организации на планете достичь большего.
Об ANCOR
ANCOR — международная стаффинговая группа, основаная в 1990 году. Предлагает клиентам решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга в 9 странах: России, Украине, Казахстане, Узбекистане, Беларуси, Латвии, Литве, Таиланде, Эстонии, работая более чем в 40 офисах. Является лидером кадровой индустрии в России и странах СНГ.
