Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, в каком формате будут работать компании после улучшения эпидемиологической ситуации, и должны ли работодатели мотивировать сотрудников к вакцинации от коронавируса. В исследовании приняли участие 1000 представителей компаний из всех регионов России.
45% опрошенных представителей бизнеса отметили, что сейчас у них работают дистанционно менее 10% штата сотрудников. 10-30% сотрудников работают удаленно в 30% компаний. Еще 3% опрошенных рассказали, что в их компаниях на удаленке трудятся 30-50% работников, 9% указали на 50-75% удаленных сотрудников, а 13% представителей бизнеса отметили дистанционную занятость более 75% штата.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 1000 респондентов
Время проведения: ноябрь 2021 года
Какой процент сотрудников работает сейчас удаленно?
| Менее 10% | 45% |
| От 10% до 30% | 30% |
| От 30% до 50% | 3% |
| От 50 до 75% | 9% |
| Более 75% | 13% |
Почти половина опрошенных работодателей (48%) планируют вернуть на работу в офисы всех удаленных сотрудников после улучшения эпидемиологической ситуации.
14% респондентов рассказали, что частично вернут работников на работу в офисы. По 19% представителей компаний указали, что планируют работать в гибридном формате или вовсе не будут менять текущий режим работы сотрудников.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 1000 респондентов
Время проведения: ноябрь 2021 года
Планируете ли вы вернуть сотрудников в офис после улучшения эпидемиологической ситуации?
| Да, планируем вернуть всех сотрудников | 48% |
| Да, частично вернем сотрудников работать в офис | 14% |
| Планируем работать в гибридном формате и дадим сотрудникам право самим выбирать удобный формат | 19% |
| Нет, оставим всё, как есть | 19% |
Среди тех компаний, которые не планируют полностью возвращать работников в офисы, 50% респондентов отметили, что удаленно у них продолжат работать до 10% штата. Еще 12% респондентов указали, что оставят работать в дистанционном формате 10-30% сотрудников, а 31% компаний — 30-50% работников. Еще 7% опрошенных рассказали, что оставят на удаленке более 50% штата.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые не планируют возвращать в офисы всех сотрудников
Размер выборки: более 520 респондентов
Время проведения: ноябрь 2021 года
Какой процент сотрудников продолжит работать удаленно?
| Менее 10% | 50% |
| От 10% до 30% | 12% |
| От 30% до 50% | 31% |
| От 50 до 75% | 7% |
Из тех, кто планирует вернуть на работу в офисе всех сотрудников, 27% опрошенных представителей бизнеса намерены полностью отказаться от дистанционного формата занятости работников.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые планируют вернуть в офисы всех сотрудников
Размер выборки: более 480 респондентов
Время проведения: ноябрь 2021 года
Личный опыт. Удаленка вынужденный управленческий эксперимент или необходимость ?
Вы решили полностью отказать от удаленного формата работы?
| Да | 27% |
| Нет | 73% |
36% опрошенных представителей компаний рассказали, что же активно мотивируют сотрудников к вакцинации от коронавируса. Из них 21% респондентов отметили, что дают сотрудникам дополнительный выходной, 5% — выплачивают премии за вакцину, а 10% — поощряют сотрудников устно.
Еще 26% работодателей уверены, что поощрять работников за вакцинацию необходимо, но пока они не запустили таких активностей.
38% компаний уверены, что не должны дополнительно мотивировать работников к вакцинации.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 1000 респондентов
Время проведения: ноябрь 2021 года
Шпильки и лак для волос: как изменился офисный образ после удаленки
Должен ли работодатель дополнительно мотивировать сотрудников к вакцинации?
| Да, мы даем сотрудникам дополнительный выходной | 21% |
| Да, мы выплачиваем премии за вакцинацию | 5% |
| Да, мы устно поощряем сотрудников | 10% |
| Да, но пока в нашей компании нет дополнительной мотивации | 26% |
| Нет | 38% |
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 20,1 млн резюме, зарегистрировано более 760 тысяч работодателей и публикуется более 260 тысяч вакансий каждый месяц.
Каких компетенций не хватает россиянам для эффективной работы на удаленке
