Планы работодателей на повышение или индексацию зарплат на 2023 год

 

Число россиян, которые рассчитывают на повышение заработной платы, растет третий год подряд. Работодателей, планирующих пересмотр окладов, чуть меньше, чем в прошлом году, но больше, чем в первый год ковида. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 1600 трудоустроенных россиян из всех округов страны.

 

27% работодателей поделились планами повышения или индексации зарплат персонала в ближайшее время. В декабре прошлого года таковых было чуть больше (29%), в 2020-м — меньше (21%). В 44% компаний не планируется пересмотр окладов. В то же время 31% работодателей сообщил, что повышение заработных плат прошло менее 6 месяцев назад, в 3 из 10 предприятий и организаций зарплаты персонала пересматривали от полугода до года назад.

Количество сотрудников, мечтающих об увеличении зарплат, растет третий год подряд. Опрос работающих россиян показал, что на повышение своего уровня заработка сегодня надеются 46%, особенно те, кто моложе 34 лет, и сотрудники с зарплатой от 80 тыс. руб. в месяц. В прошлом году ожидающих индексации было 42%, в 2020 году — лишь 36%.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 238
Время проведения: 19 ноября — 5 декабря 2022 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

 

Вопрос: «Планируется ли в вашей компании в ближайшее время повышение или индексация заработной платы?»

Вариант ответа 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
Да 27% 29% 21% 32% 29% 27% 15% 17% 12% 23% 23% 28% 32%
Нет 44% 41% 51% 40% 42% 47% 62% 58% 63% 47% 46% 41% 40%
Затрудняюсь ответить 29% 30% 28% 28% 29% 26% 23% 25% 25% 30% 31% 31% 28%

 

 

Всем прошедшим испытательный срок повышают зарплаты 26% работодателей

 

Вопрос: «Когда в вашей компании в последний раз производили повышение или индексацию зарплат сотрудников?»

Вариант ответа Кол-во респ.
Менее чем полгода назад 31%
Полгода—год назад 30%
Год—два назад 14%
Более чем два года назад 8%
Не помню/затрудняюсь ответить 17%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 378
Время проведения: 19 ноября — 5 декабря 2022 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов

 

Можно ли просить повышения зарплаты в кризис и как правильно это делать

Вопрос: «Ожидаете ли вы повышения или индексации своей заработной платы в 2023 году?»

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 34 35—44 45 и старше до 49999 50000—79999 от 80000
Да 46% 45% 47% 52% 47% 41% 44% 43% 55%
Нет, так как недавно повысили 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 2%
Нет, так как работаю недавно 3% 4% 3% 3% 3% 4% 3% 3% 4%
Нет, по другой причине 26% 26% 26% 25% 27% 25% 27% 23% 21%
Затрудняюсь ответить 22% 22% 21% 17% 20% 27% 23% 28% 18%

 

Вариант ответа 2022 2021 2020 2019 2010
Да 46% 42% 36% 42% 25%
Нет, так как недавно повысили 3% 3% 4% 4% 5%
Нет, так как работаю недавно 3% 3% 4% 3% 10%
Нет, по другой причине 26% 30% 33% 33% 38%
Затрудняюсь ответить 22% 22% 23% 18% 22%

 

Правда ли что в работе их вдохновляет исключительно зарплата ?

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP