Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали планы работодателей на новый бизнес-сезон. В исследовании приняли участие более 300 представителей бизнеса из всех регионов России.
С началом нового бизнес-сезона, 25% компаний планируют значительное расширение штата сотрудников, демонстрируя ожидания роста и активного развития. В то же время, большая часть бизнеса (63%) ориентирована на сохранение текущего кадрового состава, а меньшая доля компаний (12%) планирует сокращение численности персонала.
При этом основное 57% компаний планируют сосредоточить свое внимание на оптимизации внутренних процессов в грядущем бизнес-сезоне. 24% намерены расширить географию присутствия, а 19% — улучшить клиентский сервис. 7% компаний планируют менять позиционирование, 6% — запускать новые продукты или услуги. По 5% компаний сосредоточатся на сокращении расходов на рекламу и увеличении количества точек продаж.
Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру, операционный директор сервисов СберПодбор и Подработка:
«Ядро роста российского рынка труда смещается в сторону секторов, обеспечивающих цифровую трансформацию и операционную эффективность бизнеса. Наибольший спрос и, как следствие, самые конкурентоспособные предложения по оплате труда сейчас сосредоточены в IT-секторе, производстве и промышленности, логистике и сфере развития клиентского опыта. Именно эти отрасли уже сейчас активно наращивают штат и остро нуждаются в высококвалифицированных специалистах: от аналитиков и разработчиков до специалистов по интеграции сложных систем и менеджеров по развитию сервиса».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 300 респондентов
Время проведения: август 2025 года
Планируете ли вы расширение штата сотрудников с началом бизнес-сезона в сентябре?
| Да, значительно | 25% |
| Нет, сохраняем текущий штат | 63% |
| Планируем сокращение | 12% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 300 респондентов
Время проведения: август 2025 года
На каком ключевом направлении будет сосредоточено внимание вашей компании в грядущем бизнес-сезоне?
(Множественный выбор)
| Оптимизация внутренних процессов | 57% |
| Расширение географии присутствия | 24% |
| Улучшение клиентского сервиса | 19% |
| Будем менять позиционирование | 7% |
| Запуск новых продуктов/услуг | 6% |
| Сократим расходы на рекламу | 5% |
| Увеличим количество точек продаж | 5% |
| Другое |
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 23,8 млн резюме и зарегистрировано более 1 миллиона работодателей.
СберПодбор — современная CRM-система (Customer relationship management) для рекрутеров с бесплатным базовым функционалом. Сервис автоматизирует подбор персонала, снижает затраты на поиск сотрудников и нагрузку на HR-менеджеров.
Рынок труда 2025 в России. Динамика количества вакансий и резюме по профессиональным сферам.
