В феврале-марте в России был зафиксирован отток трудовых мигрантов. Однако, сколько точно людей выехали из страны специалисты оценить затрудняются. Сложная экономическая ситуация некоторых из них заставила принять поспешное решение, а в вопросах финансов всегда нужен холодный расчет. Паника и страх плохие советчики. Почему запятую в заголовке нужно поставить именно после слова «нельзя», и в чем ошиблись те, кто уже уехал. На примере трудовых мигрантов из Киргизии объяснили эксперты центра содействия по решению трудовых споров «Евразия».
О доходах
В течение февраля, марта и апреля курс рубль/доллар лихорадило в диапазоне от 40% до 60%. Сейчас ситуация на валютном рынке стабилизировалась. Доллар снова стоит около 75 рублей, а значит, реальные доходы киргизов в России также не просели. Если в 2021 году за каждую 1000 рублей они выручали 1300-1400 сом, то в конце февраля смогли получить лишь 600. Это и сподвигло многих вернуться на родину. Без каких-либо гарантий удачного трудоустройства в Кыргызстане. Даже со средним заработком в 30-40 тысяч рублей, условный дворник даже не в Москве, получал более 50 000 сом. На минуточку, госслужащий в Киргизии может рассчитывать на зарплату от 3000 до 5000 сом, инженер, в зависимости от квалификации, – от 25 000 до 50 000 сом. Маркетолог, например, едва ли получит 30 000 сом. Если говорить о заработках в Москве, то этот показатель еще выше. На позиции того же дворника предлагают около 50 000 рублей, что по состоянию на середину апреля равно 62 000 сом, практически также, как и в 2021 году.
Какие выгоды могут извлечь те, кто остался?
Во-первых, если трудовые мигранты ранее в большинстве случаев сталкивались с неофициальным трудоустройством, то, в условиях дефицита трудовых ресурсов, бизнесу придется считаться с этим. Чтобы удержать работников и остаться «на плаву», придется заключать официальные трудовые договоры и повышать заработную плату, либо искать другие преференции, которые удержат мигрантов на месте. Те из иностранцев, кто уже бросил работу и уехал в первой волне, совершенно точно потеряли деньги на переездах и недополучили тот заработок, который могли бы иметь, если бы спокойно переждали пару месяцев.
Во-вторых, по оценкам экономистов, около 10% ВВП России так или иначе завязаны на иностранной рабочей силе. Это отрасли строительства, ЖКХ, ритейла, общепита и доставки. И заменить вакантные места россиянами не получится. Для этого придется существенно пересматривать условия труда и зарплаты, чтобы сделать их привлекательными, а значит бизнесу уже сейчас стоит озаботиться удержанием своих иностранных работников.
Топ-20 HR-метрик успешной команды подбора персонала
Посевная под угрозой
По неофициальным данным в России на конец 2021 года находилось около 8 миллионов трудовых мигрантов. Сколько из них уехали с началом курсовых лихорадок не знает никто, но экстренной нехватки рабочих рук, по заявлениям профильных министерств не наблюдается. Однако у аналитиков есть опасения, что из-за общей нестабильности в Россию не приедут сезонные рабочие.
Ежегодно около миллиона человек приезжали на полевые работы в крупные и мелкие аграрные предприятия. Однако, из-за экономических санкций, добираться в Россию стало дороже, в среднем на 20%-30%. И уже имеющиеся ресурсы могут «перетечь» со строек и из такси на поля, где в сезон заработки достаточно высоки.
У России существуют особые миграционные отношения с Киргизией. Ее граждане могут работать без квот и патентов, а значит и въехать в страну киргизам значительно проще, в том числе существуют преференции и на получение Российского гражданства, что также привлекает мигрантов.
Таким образом, заменить даже сезонных рабочих, в принципе, есть кем. В том числе применительно к массовым — уже упомянутым стройке, логистике — нишам, где работают мигранты.
Кроме того, в России осознают необходимость в налаживании контроля в трудовых потоках. Не только иностранной рабочей силы, но и внутренней. Уже сейчас предпринимаются первые шаги к балансировке спроса и предложения, к привлечению рабочей силы в регионы с малой плотностью населения, например, на Дальнем востоке. А вопросы с трудовыми мигрантами, их трудоустройством и получением гражданства, по оценкам экспертов, в ближайшее время выйдут на первый план.
