Какие мифы соискатели придумывают, идя на собеседования. Почему они так делают и как hr-менеджер может развеять эти мифы.
Авторские колонки
Авторские колонки — возможность любому эксперту,HR-специалисту или руководителю опубликовать статью или материал
Как стать руководителем, который достигает целей
Автор: Андрей Байков, директор онлайн-платформ корпорации Mars Мир вокруг нас меняется быстро. Последние семь лет я работаю на руководящих должностях в компаниях международного масштаба.
Как сделать корпоративный ДМС эффективным и выгодным инструментом мотивации персонала
Автор : Елена Солопова, генеральный директор российского представительства Madanes Advanced Healthcare Services в России. Неотъемлемой частью кадровой политики любой организации является
Система рейтинга как одна из эффективных форм мотивации линейного персонала на примере банковской сферы
Автор: Александр Литвинов, начальник отдела развития и поддержания лояльности банка В настоящее время, компании разных сегментов бизнеса чаще обращаются за консалтинговыми услугами
Как руководителю найти хорошего рекрутера
Общеизвестно, что хорошая командная работа в компании на 90% зависит от кадров. А подобрать подходящий персонал — задача рекрутера. Каким должен быть хороший рекрутер и как его найти?
Как достигнуть баланса работа – личная жизнь
В последнее время вопрос, как совмещать работу и личную жизнь, становится очень острым.
Перспектива прихода поколения Z. Ставка на экологию и рециклинг
Автор: Алексей Касимов, Руководитель Стратегической бизнес-единицы «Полимерная изоляция» Корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ Компаниям нужно уже сегодня задумываться о том, каким будет их потребитель через 10 лет, и делать
Что скрывает HR: как работодатели устанавливают заработные платы
Автор: Ирина Певная, начальник отдела подбора компании Profgallery Поиск работы — это тот вопрос, которым рано или поздно приходится задаться практически каждому человеку на
Знания больше не важны? Модель компетенций финансового специалиста
Финансы — точная наука. Но за ними стоит человек. Его мотивы и потенциал невозможно рассчитать с помощью даже самой сложной формулы.
Женщины активней осваивают мужские профессии, чем мужчины – женские
Автор Елена Сенцова, руководитель HR-отдела «СТС Групп» Так уж традиционно сложилось, что все профессии делятся на мужские и женские. Однако,