Автор: Рустам Барноходжаев, директор департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства Юнити Критерии оценки сотрудников крупными российскими компаниями Кризис существенно повлиял на процесс отбора
Executive Search
Executive Search — о карьере и поиске работы для топ-специалистов
Компетенции коммерческого директора. Специалистам, готовым отвечать за новую стратегию, предлагают зарплату на 50% больше
Компании начали переманивать коммерческих директоров-реформаторов В августе 2016 года кадровое агентство Юнити проанализировало более 600 вакансий коммерческих директоров, представленных на сайте hh.ru, и выяснило,
Как выявить самозванца на собеседовании?
Часто на собеседование приходят люди, которые очень ярко себя позиционируют, умеют пускать пыль в глаза и очень красиво о себе рассказать, но на деле
4 тенденции рынка executive search. 60% сложных заявок остаются в компаниях
Автор: Рустам Барноходжаев, директор департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства Юнити Эйчары становятся «ювелирами» До кризисного 2014 года большинство вакансий,
6 заповедей хорошего руководителя
Хороший руководитель — это руководитель, который имеет привычку использовать свои знания, навыки и внутреннюю мудрость на практике Вот несколько самых основных утверждений такого руководителя.
Наиболее частые риски, связанные с приёмом на работу экспата
Российский бизнес прибегает к услугам иностранных сотрудников в 6 раз реже, чем 2 года назад По данным экспертов КА Юнити, в период с
5 ключевых принципов долгосрочного построение карьеры в условиях VUCA
Директор Института практической психологии Институт практической психологии НИУ «Высшая школа экономики» Гули Базарова и соавтор программы «Карьерное консультирование» Татьяна Смирнова описали современные тренды
Плюсы и минусы ассессмент центра
В первой статье «Позвольте представиться – Ассессмент Центр!» я предложила читателям разобраться, что такое ассессмент центр, как он проводится и в каких HR-сферах может
Компания Riot Games раскрыла секрет, почему топ-менеджеры переходят в игровую индустрию
Сектор многопользовательских игр (ММО) рынка игровой сферы уверенно держит в нашей стране первое место (55-56%) Поэтому крупные компании этой отрасли предъявляют к кандидатам на
Сам себе рекрутер. Как подобрать персонал, если у вас в штате нет HR-менеджера
Подбор персонала – это актуальный вопрос для любой компании, а для предприятия малого бизнеса – особенно. Чем меньше компания, тем важнее роль каждого конкретного