Юрий Михеев, ведущий консультант по оценке персонала ГК «Институт Тренинга — АРБ Про» более пятнадцати лет исследует вопрос оценки мотивации сотрудников.
Executive Search
Executive Search — о карьере и поиске работы для топ-специалистов
Интервью. Как продавать себя, если Вы “заточены” на быстрый результат и смену мест работы, а не на долговременный процесс?
Как распознать, является ли слово «оверквалифайд» действительно признанием заслуг? Как Ваше резюме вредит Вам в поиске работы? Как продавать себя, если Вы “заточены” на
Какие ошибки чаще всего встречаются в трудовом договоре генерального директора
Автор: Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS Генеральный директор – главное лицо компании, но с точки зрения трудового законодательства он, в первую очередь,
В каком возрасте сложнее всего искать работу
С минимальными трудностями в поиске работы сталкиваются наши соотечественники в возрасте 30—32 лет, с максимальными — соискатели в возрасте 51—53 лет. Исследовательский центр портала
Дайте перед тем, как взять. Для продавца – это просто закон
В чем разница между бедным и богатым? Как начать думать и действовать, чтобы быть богатым? Что для этого нужно понять? Как же смотрит на
О распространенных заблуждениях рекрутеров , не позволяющих выбрать нужного кандидата на вакансию
Автор: Алексей Широкопояс, основатель и главный редактор портала КОМПЕТЕНЦИИ О распространенных заблуждениях рекрутеров : 1.Подверженность стереотипам Подыскивая кандидата на должность с
Актуальность МВА. Сотрудники VS Работодатели
Hays выяснили актуальность МВА для сотрудников и работодателей Больше половины работодателей считают, что получение MBA влияет на развитие карьеры, но только для 4% это является решающим фактором
Три главные черты идеального кандидата – думать, делать и двигаться
Автор: Рустам Барноходжаев, директор департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства Юнити Критерии оценки сотрудников крупными российскими компаниями Кризис существенно повлиял на процесс отбора
Компетенции коммерческого директора. Специалистам, готовым отвечать за новую стратегию, предлагают зарплату на 50% больше
Компании начали переманивать коммерческих директоров-реформаторов В августе 2016 года кадровое агентство Юнити проанализировало более 600 вакансий коммерческих директоров, представленных на сайте hh.ru, и выяснило,
Как выявить самозванца на собеседовании?
Часто на собеседование приходят люди, которые очень ярко себя позиционируют, умеют пускать пыль в глаза и очень красиво о себе рассказать, но на деле