Людмила Богуш-Данд, учредитель тренинговой компании “Студия управления временем BogushTime” Работая со многими компаниями, я заметила одну интересную особенность — есть проблемы, одинаковые
Компетенции руководителя
Какие компетенции нужны современному руководителю
Почему для мотивации персонала лучше не использовать геймификацию
Юрий Федосеев, основатель и генеральный директор корпоративной социальной сети DaOffice Почему гораздо эффективнее мотивировать сотрудников через лидерство, а не через геймификацию Геймификация сейчас —
«Годовая обратная связь» . Как использовать этот инструмент в работе руководителя.
Автор : Алексей Широкопояс, главный редактор журнала «Компетенции» Многие руководители компаний размышляют над тем, стоит использовать в работе такой инструмент, как прямая обратная связь
Как и почему обучаются взрослые
Автор : Алексей Широкопояс, главный редактор журнала «Компетенции» Профессиональное обучение – процесс улучшения потенциального качества выполнения людьми рабочих действий. В идеале такие действия
Концепция “High Performance Organization”
.
Современные тенденции, подходы и инструменты в области управления талантами
Предлагаем к Вашему вниманию лучшие на наш взгляд доклады Международного саммита «HR-брендинг 2014», прошедшего в сентябре этого года. Наталия Тихомирова ,с тарший менеджер, PwC
Обучение руководителей. Правила делегирования.
Автор : Людмила Богуш-Данд, учредитель тренинговой компании “Студия управления временем BogushTime” Мифических мнений о делегировании довольно много Есть руководители, считающие, что делегирование, как волшебная таблетка,
Карьера за рубежом
Автор : Ольга Лапшина, рекрутер компании Bayer Многие молодые люди стремятся уехать из России и получить профессиональный опыт в другой стране. Они надеются, что
Разбираемся с кадровым резервом: «традиционно» или «по-современному»
Автор : Алексей Широкопояс, главный редактор журнала «Компетенции», тренер-консультант В жесткой конкурентной борьбе, которая присуща практическому любому виду бизнеса, фору имеет тот, кто располагает
Интервью Михаила АРХИПОВА, члена правления и вице-президента по управлению персоналом Группы МТС, на HR-форуме «ВЕДОМОСТЕЙ»
Корпоративное обучение сотрудников как залог успешного бизнеса Интервью Михаила АРХИПОВА, члена правления и вице-президента по управлению персоналом Группы МТС, на HR-форуме «ВЕДОМОСТЕЙ» для журнала