Автор: Мария Финатова, руководитель Департамента трудового права Института профессионального кадровика Мы очень часто сталкиваемся в процессе трудовой деятельности с выполнением
Компетенции руководителя
Какие компетенции нужны современному руководителю
Куда уходит детство или что происходит с геймификацией сегодня
Автор : Михаил Поликарпов, эксперт по геймификации и дистанционному обучению С начала второго десятилетия XXI века игрофикация (или геймификация) стремительно набирала обороты в России
Интервью с мастером нетворкинга. «Через нетворкинг к звездам» от Гила Петерсила
Гил Петерсил (Канада) – признанный профессионал нетворкинга, приглашенный профессор и бизнес-коуч Сколково, сооснователь MeetPartners, ключевой спикер Global Networking Marathon – 2015. Как
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя
Михаил Притула, Global Publisher HR Business Partner at Wargaming.net • Директор по персоналу с 2009 года • 9 лет успешного опыта работы в HR
Кейс.Фасилитация как способ построения конструктивного общения среди сотрудников
Нина Филоненко Компания ЭКООКНА, совладелец, директор по развитию, практик дизайн-мышления, сертифицированный фасилитатор Pinpoint Конференция «Фасилитация стратегических решений в эпоху неопределенности» Поделилась
Ключевые тренды в области фасилитации групповой работы
В начале апреля прошла шестая ежегодная конференция российских фасилитаторов «Фасилитация стратегических решений в эпоху неопределенности» Конференцию открыли создатель Конференции Людмила Дудорова, глава консалтинговой компании
Компетенции руководителя. Незаслуженно забытые ценности
Автор : Генрих Юстус, L@D специалист Сегодняшнюю статью написал в аэропорту. Уезжал в очередную командировку. Как обычно после регистрации было немного времени до посадки
Нет денег-нет работы ? Говорим о мотивации в условиях ограниченного бюджета
Людмила Богуш-Данд, учредитель тренинговой компании “Студия управления временем BogushTime” Работая со многими компаниями, я заметила одну интересную особенность — есть проблемы, одинаковые
Почему для мотивации персонала лучше не использовать геймификацию
Юрий Федосеев, основатель и генеральный директор корпоративной социальной сети DaOffice Почему гораздо эффективнее мотивировать сотрудников через лидерство, а не через геймификацию Геймификация сейчас —
«Годовая обратная связь» . Как использовать этот инструмент в работе руководителя.
Автор : Алексей Широкопояс, главный редактор журнала «Компетенции» Многие руководители компаний размышляют над тем, стоит использовать в работе такой инструмент, как прямая обратная связь