Журнал «Компетенции руководителя» провел опрос читателей о предпочтительных методах развития подчинённых. Было опрошено в июле 2015 года 800 руководителей среднего бизнеса крупных городов России.
Компетенции руководителя
Какие компетенции нужны современному руководителю
Как с помощью неденежной мотивации поднять производительность труда в условиях бюджетных ограничений?
Автор : Анна Овчинникова, руководитель службы подбора и развития персонала Teleperformance Russia & Ukraine Как с помощью неденежной мотивации поднять корпоративный дух и сплотить
5 элементов для сильной мотивации сотрудников в компании
Автор: Максим Кристал, Мастер по стратегиям развития жизни и бизнеса ,»Развитие жизни и бизнеса на «360 градусов.» Раньше было проще. Взять
HR-Кейс от генерального директора «Билайна» — как нельзя устраиваться на топовую должность
Источник : Блог Михаила Слободина, генерального директора «Билайн» 7 клинических ошибок претендентов на работу в хорошую компанию Мы все устраиваемся на работу. Не встречал
Как управлять репутацией компании в интернете
Преподаватель: Ольга Соколова, партнер Digital Guru Если вы есть в интернете, наверняка вас где-то уже обсуждают. Даже если вы работаете в офлайне, ваши потенциальные
Результаты исследования «Bayer Барометр»: как изменилось качество жизни россиян за последний год
Москва, 4 июня 2015 года. Концерн Bayer и Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в 2015 году провели второе Масштабное исследование общественного мнения, целью
Последствия кризиса: как изменились настроения сотрудников и соискателей и их условия работы за прошедший год
Изменения в экономической ситуации внесли коррективы в работу многих компаний и оказали заметное влияние на рынок труда. Как показало исследование, проведенное рекрутинговой компанией Antal
HR-функция в условиях нестабильности приобретает новое значение
Кризисные тенденции усиливаются. Бизнес сталкивается с новыми вызовами, и HR-функция в условиях нестабильности приобретает новое значение. От HR-подразделений теперь ожидается решение новых задач, наряду с
Геймификация как инструмент решения мотивационных задач
Преподаватель: Игорь Седачев, Project Manager в Convergent Media Group. Геймификация — это использование игровых методик для более эффективного достижения бизнес-целей. Как же вовлечь в
Планирование преемственности – «подушка безопасности» для бизнеса и способ развития персонала
Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Ни одна компания не застрахована от потери ценных сотрудников, причем это может случиться не только в