Российский стартап Squadrille, специализирующийся на разработке креативных технологических решений для HR-служб и комплексной оценке компетенций сотрудников на основе данных скрининг-тестов и кейс-интервью, рассказал
Модель компетенций
Рубрика о том, как внедряются и развиваются модели компетенций
«Конкурс «Лидеры России» — новый социальный лифт?» — отношение HR служб к целям, технологиям и результатам этого Конкурса
Конкурс «Лидеры России», инициированный Администрацией Президента РФ, не вызывает однозначного доверия среди российских работодателей. Спойлер: 84% руководителей и рекрутеров не считают выход в финал и победу
Как построить компанию будущего в digital – эпоху. И каких сотрудников никогда не заменят роботы?
Автор: Сергей Федоринов, предприниматель, со-основатель компании «ЦКБ42» Эпоха цифровизации меняет всех — и людей, и компании. Кофе нам варит механический бариста, искусственный интеллект управляет
68,5% HR-служб видят необходимость тестирования соискателей на soft skills при найме на работу
Российский стартап Squadrille, специализирующийся на разработке креативных технологических решений для HR-служб и комплексной оценке компетенций сотрудников на основе данных скрининг-тестов, кейс-интервью и
Внутрикорпоративное предпринимательство — тайное оружие могущественных корпораций
Автор: Артур Леонов, Лига Цифровой Экономики, эксперт по digital-трансформации процессов компаний Явление внутрикорпоративного предпринимательства (ВП), возникло еще в доцифровую эпоху, но наиболее активно стало
Как можно построить обучение сотрудников в средней компании: изучаем форматы, стоимость, эффективность
Авторы: Команда WhenSpeak, Сервис Интерактивного взаимодействия с аудиторией Опытные руководители знают: устойчивость на рынке, конкурентоспособность продукта, скорость работы и эффективность процессов в компании не
Развиваем систему лидерства с помощью электронного опросника
Обучение и развитие персонала переживает момент, сравнимый с катаклизмом: каждый день возникают новые технологии. Бизнес снова меняет свои ожидания от обучения. Миллениалы заканчиваются, на
Время перемен: как безболезненно провести реформы в компании?
Автор: Елена Сидоренко – руководитель направления HR Consulting юридической компании «Прифинанс» Рано или поздно любая компания сталкивается с необходимостью проведения изменений.Они могут быть инициированы
Корпоративная культура или культурная корпорация: бизнес и социокультурный сектор. Как быть полезными друг другу?
На Московском Культурном Форуме – 2019, который прошел недавно в Манеже в Москве, состоялась панельная дискуссия на тему корпоративной культуры. Что определяет инструменты
Без дата инженера у вас не получится стать data-driven
Автор: Артем Пичугин Руководитель программ по большим данным, компания Newprolab В сфере работы с данными есть множество разных ролей