Обучение и развитие персонала переживает момент, сравнимый с катаклизмом: каждый день возникают новые технологии. Бизнес снова меняет свои ожидания от обучения. Миллениалы заканчиваются, на
Модель компетенций
Рубрика о том, как внедряются и развиваются модели компетенций
Время перемен: как безболезненно провести реформы в компании?
Автор: Елена Сидоренко – руководитель направления HR Consulting юридической компании «Прифинанс» Рано или поздно любая компания сталкивается с необходимостью проведения изменений.Они могут быть инициированы
Корпоративная культура или культурная корпорация: бизнес и социокультурный сектор. Как быть полезными друг другу?
На Московском Культурном Форуме – 2019, который прошел недавно в Манеже в Москве, состоялась панельная дискуссия на тему корпоративной культуры. Что определяет инструменты
Без дата инженера у вас не получится стать data-driven
Автор: Артем Пичугин Руководитель программ по большим данным, компания Newprolab В сфере работы с данными есть множество разных ролей
3 причины, почему компании необходимо проводить оценку персонала
Для чего нужно проводить оценку персонала и как она может повысить эффективность работы команды? Дипломированный коуч и бизнес-тренер Светлана Вайсберг рассказывает, как с
Создание договоренностей о выполнении задачи с безответственным сотрудником
Автор : Арина Гороховская, руководитель проекта RESPONSING В данной статье, как и обещала, продолжу тему делегирования и закрепления договоренностей о выполнении. Речь пойдет
Делегирование. Или как руководители сами создают возможность работникам уйти от ответственности
Автор: Арина Гороховская, Руководитель проекта RESPONSING Ранее мы говорили о том, что умение признавать свои недоработки – это самый важный, но минимальный индикатор
Кейс. Эффективные системные программы развития для линейных руководителей производственных компаний
На II Всероссийском форуме HR-руководителей производственных компаний ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 2018, который прошел в Москве , HR- профессионалы обсуждали множество путей оптимизации расходов и повышения эффективности
Топ-10 soft и hard skills сотрудников для цифровой трансформации компании
В декабре в Москве состоялся III Российский форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2018: обучение и развитие персонала». Обучение и подготовка персонала переживают период бурного
Какие компетенции нужны вашим сотрудникам? Начинаем разработку модели компетенций.
Автор: Алексей Широкопояс, основатель проекта и Тренинг-центра КОМПЕТЕНЦИИ, главный редактор журнала «Компетенции» Эта статья для руководителей (не HR), или компаний, где HR — как