Для чего нужно проводить оценку персонала и как она может повысить эффективность работы команды? Дипломированный коуч и бизнес-тренер Светлана Вайсберг рассказывает, как с
Модель компетенций
Рубрика о том, как внедряются и развиваются модели компетенций
Создание договоренностей о выполнении задачи с безответственным сотрудником
Автор : Арина Гороховская, руководитель проекта RESPONSING В данной статье, как и обещала, продолжу тему делегирования и закрепления договоренностей о выполнении. Речь пойдет
Делегирование. Или как руководители сами создают возможность работникам уйти от ответственности
Автор: Арина Гороховская, Руководитель проекта RESPONSING Ранее мы говорили о том, что умение признавать свои недоработки – это самый важный, но минимальный индикатор
Кейс. Эффективные системные программы развития для линейных руководителей производственных компаний
На II Всероссийском форуме HR-руководителей производственных компаний ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 2018, который прошел в Москве , HR- профессионалы обсуждали множество путей оптимизации расходов и повышения эффективности
Топ-10 soft и hard skills сотрудников для цифровой трансформации компании
В декабре в Москве состоялся III Российский форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2018: обучение и развитие персонала». Обучение и подготовка персонала переживают период бурного
Какие компетенции нужны вашим сотрудникам? Начинаем разработку модели компетенций.
Автор: Алексей Широкопояс, основатель проекта и Тренинг-центра КОМПЕТЕНЦИИ, главный редактор журнала «Компетенции» Эта статья для руководителей (не HR), или компаний, где HR — как
А судьи кто? Как выбрать лучших профессионалов по оценке руководителей
В последнее время публичные конкурсы становятся все более популярными. А кто оценивает кандидатов? Как выбрать лучших профессионалов по оценке?
Компетенции руководителя отдела продаж. Управленческая практика
Автор: Авдеева Евгения, специалист по связям с общественностью компании GARTEL Успешная работа отдела продаж является одним из основных критериев достижения развития
Кейс. Кто такие HiPo, как их обнаружить и выстроить развитие
На III Всероссийском HR-Форуме «Оценка персонала-Human Evaluation 2018» в июне месяце этого года HR-специалисты, которые отвечают в компаниях за процедуру assessment, получили самую актуальную
Кейс. Как показать менеджменту влияние обучения на финансовый результат компании?
Программа 5-ого Всероссийского форума «Тактика и стратегия управления персоналом» была основана на реальных кейсах и наиболее важных вопросах, которые встают перед руководителями сферы HR