Любое предприятие, независимо от размеров и рода деятельности, нуждается в квалифицированных специалистах, на которых можно положиться в разных ситуациях. Но как привлекать таких
PEOPLE
people — рубрика о людях профессии HR, интервью и кейсы компании
Кейс. Эффективная работа и практики стресс-менеджмента для руководителей и сотрудников
На Ежегодном Форуме Тактика и стратегия управления персоналом 2018 в Москве более 120 делегатов и 30 спикеров из ведущих компаний различных отраслей поделились своим
«Право на развитие» — история успеха Екатерины Мордвиновой, ТЕХНОНИКОЛЬ
«Право на развитие» — история успеха Екатерины Мордвиновой, руководителя по взаимодействию с ОЦО, Направление «Полимерная изоляция» производственной компании ТЕХНОНИКОЛЬ Сколько шансов у лингвиста
Как концепция благополучия может повлиять на корпоративную культуру, производительность труда и состояние счастья человека?
Татьяна Бурцева – директор по развитию «Европейской юридической службы» — компании-лидера в РФ и СНГ по оказанию дистанционных юридических услуг. Татьяна разрабатывает услуги
Интервью. Как пройти собеседование на менеджера по продажам
Мы обратились за советом к опытному рекрутеру: Татьяне Арсенович, заместителю руководителя Департамента персонала и карьеры в IT-компании «ГЭНДАЛЬФ». Зачем HR задает вам эти
Личный опыт. Как американские компании развивают и оценивают своих сотрудников
Артур Смирнов, экс-менеджер по маркетингу в компании Mail.Ru Group (бизнес-юнит «Юла»), рассказывает, как за 16 дней в США побывал в 14 компаниях. Артуру удалось
Универсальный алгоритм подбора с использованием digital-инструментов
Продолжение интервью с с Анной Верба ─ CEO & Founder группы компаний «Актив» и CEO двух крупных онлайн-проектов ─ Финансовой академии “Актив” и проекта “Finassessment”.
Рекрутинг без факапов: роль hard skills в поиске лучших специалистов для вашей компании
Интервью с Анной Верба ─ CEO & Founder группы компаний «Актив» и CEO двух крупных онлайн-проектов ─ Финансовой академии “Актив” и проекта “Finassessment”.
2 главных ошибки современных HR — служб
Интервью с Марией Аксеновой, Генеральным директором Национального Центра Занятости На мой взгляд, российский HR-специалист имеет склонность к двум основным ошибкам. Первая
4 мифа электронного обучения. Тренды в e-Learning
11-13 апреля 2018 состоится X Национальная Конференция КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ CEDUCA RUSSIA CONFERENCE 2018 + Весенняя сессия E-learning Russia Conference. На мероприятии выступит Елена Тихомирова,