Сегодня привлечение талантливых разработчиков стало настоящим испытанием. Рынок буквально перегружен предложениями вакансий, а лучшие специалисты зачастую находятся вне зоны видимости традиционных методов рекрутинга. Стандартные
Тактики и практики HR
Специфика работы и практики управления персоналом и HR
Return-to-office: как сохранить баланс между удовлетворенностью сотрудников и эффективностью бизнеса
Несмотря на очевидные преимущества гибридной и удаленной занятости, многие компании продолжают настаивать на присутствии в офисе. Как собрать сильную команду и организовать рабочий
Росэлторг провёл исследование рынка труда: зумерам тут не место
Росэлторг. Кандидаты — сервис онлайн-рекрутинга в отрасли электронных торгов — провёл обширное исследование профильного рынка труда. Одной из целей стало изучение возрастного состава работников
Как молодая компания стала заметной в условиях высокой конкуренции
Сегодня компании всё чаще уделяют внимание не только внутренним HR‑процессам, но и внешнему позиционированию, включая участие в премиях и рейтингах работодателей, которые помогают усиливать
Инновации в налоговом регулировании и будущее профессии. Взгляд эксперта Армине Павлеян
Мир налогового регулирования переживает период глубоких трансформаций. Новые технологии, глобализация и растущие требования к прозрачности меняют подходы компаний и специалистов. Армине Павлеян, эксперт с
Как компании обеспечивают защиту конфиденциальности и криптографическую защиту информации
В современном цифровом мире защита конфиденциальности и обеспечение безопасности данных стали критически важными аспектами для компаний и корпораций. С ростом объемов информации и увеличением
2025 год запустил HRTech-трансформацию рынка труда
2025 год в сфере работы с персоналом прошел под знаком цифровизации: работодатели активно внедряли цифровые инструменты подбора, автоматизировали внутренние HR-процессы, подключали электронные сервисы для
Массовый подбор персонала : вызовы и решения для быстрого отклика кандидата
Массовый найм сотрудников – это сложный процесс, который требует системного подхода и учета множества факторов. В зависимости от типа вакансий и условий работы,
Тенденции в оплате труда рабочих и кадровой политике российских промышленных предприятий
Компания ЭКОПСИ опубликовала результаты осеннего пульс-опроса о тенденциях в оплате труда рабочих и кадровой политике российских промышленных предприятий. В исследовании приняли участие 84 компании
Расчет экономии: как цифровизация кадров сокращает издержки на 30%
Корректное ведение кадрового документооборота требует дисциплины всех сотрудников и четкой координации HR-процессов. Небрежность в оформлении документов, ошибки при согласовании и хранении приводят к финансовым