Автор: Жанна Балабанюк, генеральный директор «R&C Kyiv Group LLC», доктор философии в области управления человеческими ресурсами, консультант Часть I Трансформация роли HR-директора по мере
Тактики и практики HR
Специфика работы и практики управления персоналом и HR
Когда молодость – препятствие для трудоустройства?
Молодость – это недостаток, который, к сожалению, очень быстро проходит. К молодым специалистам в компаниях есть некоторая настороженность, их часто воспринимают немного иронично, подшучивают
Востребованность специалистов в промышленном секторе выросла вдвое на протяжении последних двух лет
По мнению экспертов КА Юнити, в 2017 году потребность производственных компаний в привлечении высококвалифицированных кадров будет расти. Промышленные предприятия уже входят в
Оценка руководителя: 12 способов проверить работу провайдера по оценке персонала
Интервью с руководителем практики оценки персонала AXES Management Дмитрием Гофманом В проектах по оценке руководителей у заказчиков возникают вопросы. Как понять, хорошо или плохо
Проект «Профстажировки» — новый инструмент прямого взаимодействия молодых специалистов и предприятий
ЦЕНТР МОНИТОРИНГА РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ ОНФ ЗАПУСТИЛ ПРОЕКТ «ПРОФСТАЖИРОВКИ» На площадке Общероссийского народного фронта состоялась презентация нового проекта «Профстажировки», который реализуется Центром
Интервью. Какие качества ценятся в сотрудниках и какие хитрости компании применяют при подборе персонала
Максим Спиридонов ( проект Нетология) взял интервью о выборе правильного курса в карьере и бизнесе у руководителя хантингового агентства Pruffi Алены Владимирской . Как
Почему клиенты вынуждены общаться с наименее лояльными сотрудниками компаний
Чем больше времени сотрудник проводит в компании, чем лучше знает ее внутреннее устройство, тем менее лояльным он становится. К такому малоутешительному выводу пришли исследователи Bain и NetSurvey, опросившие
Доверие при подборе и управлении персоналом
Автор : Анастасия Куртиян ,ведущий юрист Департамента трудового права Института профессионального кадровика Говорить о доверии в компании правильно с двух ракурсов: руководителю для
Вручены HR-«Оскары» за лучшие кадровые проекты прошедшего года
«Премия HR-бренд года» — это «Оскар» в мире HR-индустрии. Заветную статуэтку с пятиконечной звездой знают все, кто связан с кадровыми ресурсами и сферой рекрутмента.
Рекрутеры назвали 5 задач, для решения которых бизнес инвестирует в подбор специалистов
В феврале 2017 г. эксперты кадрового агентства Юнити проанализировали пул заказов на самые востребованные вакансии за последние 12 месяцев. На основании данных о запросах