Рынок труда в 2016 году: менеджеры не спешат менять работу Рекрутинговая компания Antal Russia представила первые результаты седьмого ежегодного исследования рынка труда, в котором
Тактики и практики HR
Специфика работы и практики управления персоналом и HR
Сайты и группы в Фейсбуке и Вконтакте для поиска работы
Поиск работы — это всегда хорошо, даже если работа у вас есть, но хочется найти что-то получше. Перед Вами адаптированный список сайтов и групп для
Кейс»Лукойл-информ». Как подойти к вопросу стандартизации процедур оценки кандидатов при приеме на работу в масштабе глобальной компании?
На ежегодной конференции «Лучшие HR-Практики» в Санкт-Петербурге начальник заместитель начальника отдела по оценке и развитию персонала «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» Елена Михеева рассказала о разработанном в компании
Исследование Superjob: HR-бюджет, HR-метрики, динамика зарплат- 2016
Исследовательский центр портала Superjob Управление персоналом 2016: основные тренды HR-бюджет уменьшается, а расходы анализируются более тщательно В
11% рекрутеров крупных компаний встречались с требованием предоставить письменное обоснование отказа в приеме на работу
В июне 2015 года вступил в силу федеральный закон, обязывающий работодателя письменно сообщать кандидату о причине отказа в приеме на работу не позднее 7
Компания HumanTime Group опубликовала результаты экспресс-исследования по управлению численности предприятия за 2015-2016 гг
По данным исследования, более 78% компаний оптимизируют численность на основе управленческих решений высшего руководства, когда решение спускается «сверху». И только 22% участников исследования управляют
Задачи HR-служб на ближайший год. Бизнес взял тренд на общую и личную эффективность
Бизнес взял тренд на общую и личную эффективность Эйчары ищут новые таланты. По данным кадрового агентства Юнити, результаты первого квартала 2016 года на 27%
Правильный старт. Рекомендации для молодых специалистов
Вопрос трудоустройства молодых специалистов всегда был достаточно сложным. Кто такой «молодой специалист» ? В первую очередь, это человек с багажом теоретических знаний, но без
Приглашаем HR-специалистов к бесплатному участию в практикумах проекта по обучению руководителей
Приглашаем HR-специалистов (директоров, генералистов и менеджеров по корпоративному обучению) к бесплатному участию в практикумах проекта по обучению руководителей «Эффективность подразделения, отдела, компании — шаг
Управление персоналом сервисной Компании — краткий обзор практик
Автор: Суворова Мария, тренер-консультант «Ассоциации Бизнес Мастерства» Управление персоналом сервисной компании — особенности современной бизнес-модели Современная бизнес-реальность характеризуется высокой степенью изменчивости, неопределенностью, сложностью, противоречивостью.